Trouvez la solution formation
qui vous convient

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Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons la transformation des entreprises et de leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Les experts métiers

  • Nous disposons de plus de 200 intervenants rigoureusement sélectionnés pour intervenir dans tous secteurs d’activité.
  • Nos experts possèdent une expérience éprouvée en animation sur des publics de collaborateurs, managers et de cadres dirigeants. Ils savent créer les meilleures conditions possibles pour créer des situations apprenantes.
  • Ils se servent de la réalité des participants et de leur organisation pour concevoir les formations, et facilitent le partage d’expérience pour favoriser la dynamique de groupe.

Tout savoir sur nos formations DIGITAL-LEARNING

  • Plus de 100 modules et parcours on-line, sur des thématiques très diverses, allant des savoirs techniques fondamentaux au soft-skills en passant par la compréhension des enjeux et des problématiques du monde de demain (green skills, inclusion, agilité, communication interpersonnelle)
  • Des solutions digitales selon l’objectif pédagogique 
  • Des videos d’expert tournées selon une logique journalistique pour apporter des repères
  • Des animations didactiques et des infographies : pour expliquer de façon progressive, de façon progressive les principaux concepts
  • Des mises en situations vidéos illustrées : pour travailler sur des situations concrètes à son rythme et renforcer sa capacité de prise de décision
  • Développée à partir de principes pédagogiques, elle permet de créer des communautés s’instruisant autour de contenus et d’activités

 

Pour l’intra et le sur-mesure :

    • UN DESIGN SYSTEM PEDAGOGIQUE COMPLET & COHERENT, permettant de concevoir et de réaliser une très grande diversité de produits de formation, mobilisant les ressorts cognitifs, pédagogiques et expérientiels les plus avancés,
    • NOTRE FORCE : UNE ÉQUIPE SPÉCIALISTE DU DIGITAL ET DE L’INNOVATION PÉDAGOGIQUE TOTALEMENT INTÉGRÉE : L’équipe de la Direction de la Transformation Pédagogique qui porte les sujets d’innovation pédagogique, tant du côté des modèles de Design que des solutions, pour l’ensemble des entités du Groupe.
    • UNE ÉQUIPE PLURI-DISCIPLINAIRE ET EXPÉRIMENTÉE : Depuis plus de 10 ans, l’équipe Transformation Pédagogique conçoit et produit pour le compte de l’IFG, mais aussi pour l’ensemble des écoles du Groupe OMNES. des parcours et des dispositifs on-line qui allient qualité de l’expertise technique ou académique, richesse de réalisation et de médiatisation, et souplesse de l’articulation pédagogique.

Nos formations INTER-ENTREPRISES

Bénéficiez de la richesse des échanges entre participants d’autres entreprises et branches professionnelles
  • Des formations très opérationnelles de 1 à 5 jours qui visent à faire évoluer, renforcer ou encore mettre à jour les compétences de vos collaborateurs,
  • Ou en exclusivité, accédez également à toutes nos formations 100% online pour vous former ou compléter votre formation adaptée à votre rythme.
  • Des personnes issues d’entreprises différentes regroupées pour favoriser le partage d’expérience,
  • Animation par un réseau d’experts du domaine rigoureusement sélectionnés,
  • Bonne dynamique de groupe : de 6 à 12 participants,
  • Un large choix de formations avec des programmes détaillés, des modalités variées (en Présentiel, à distance et en hybride), des dates pour vous accueillir.

Trouvez la formation inter-entreprises adaptée à votre projet​

Management Général
Global Executive MBA Management
Durée :
Format :
438 H
Blended, à distance
Finance
Chef d’entreprise et patrimoine, les fondamentaux
Durée :
Format :
3H
Online
Innovation & Entrepreneuriat
Executive MBA Entrepreneuriat et Innovation
Durée :
Format :
370 H
Blended
RSE & Développement Durable
Transition vers des modèles économiques durables : Défis de l'économie circulaire
Durée :
Format :
2 Jours
Présentiel
RSE & Développement Durable
Développez votre activité de consultant RSE
Durée :
Format :
25 H
Online
Management Général
Global Executive MBA Stratégie et Gouvernance d’Entreprise (Formule intensive)
Durée :
Format :
410 H
Blended
Langues
London Summer School
Durée :
Format :
5 J
Présentiel
Innovation & Entrepreneuriat
Les risques géopolitiques
Durée :
Format :
3 h
Présentiel
Finance
Global Executive MBA Finance
Durée :
Format :
400 H
à distance
Finance
CSRD, ESRS… Le reporting extrafinancier: comment s’y retrouver, comment l’appliquer pratiquement & comment le valoriser.
Durée :
Format :
2 J
Présentiel
RSE & Développement Durable
Executive MBA Transition Énergétique et Écologique, RSE & Développement Durable
Durée :
Format :
350 H
Blended, à distance
Marketing & Développement Commercial
MBA Manager Commercial | Trade Marketing
Durée :
Format :
275 H
à distance
RSE & Développement Durable
MBA RSE
Durée :
Format :
275 H
à distance
Management du Luxe
MBA Management du Luxe
Durée :
Format :
275 H
à distance
Achats & Logistique
MBA Supply Chain
Durée :
Format :
275 H
à distance
Marketing & Communication
Stratégie de communication et marketing digital
Durée :
Format :
60 H
Online
Finance, Finance de Marché
Les Bases des Marchés Financiers
Durée :
Format :
120 H
Online
Finance
MBA Expert en Finance de Marché
Durée :
Format :
420 H
à distance
Finance, Finance de Marché
Aspects réglementaires des Marchés Financiers
Durée :
Format :
98 H
Online
Marketing & Communication
MBA Marketing 4.0
Durée :
Format :
275 H
à distance
Finance, Finance de Marché
Stratégie et Ingénierie des Marchés Financiers
Durée :
Format :
112 H
Online

Nos formations INTRA-ENTREPRISE

Accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs à travers des solutions IFG EE ou des modules sur- mesure
  •  Après analyse de vos besoins, du nombre de salariés à former et des contraintes liées à votre activité professionnelle, nous organisons des formations clés en main, afin d’optimiser votre plan de développement des compétences.
  • Ou en exclusivité, accédez également à toutes nos formations 100% online pour vous former ou compléter votre formation adaptée à votre rythme.
  •  Elles se déroulent au sein de votre entreprise avec vos salariés uniquement, selon votre calendrier, la modalité souhaitée (presentiel, à distance, blended) et sont adaptées à votre entreprise.
  • Elles sont animées par l’expert du domaine rigoureusement sélectionné pour répondre au standard qualité de l’IFG EE.
  • Pour une bonne dynamique de groupe, nous préconisons de limiter nos formations à 12 participants.
  • Un devis est envoyé en 48h

Tout savoir sur l’approche de nos formations
SUR-MESURE

En partant de votre problématique, nous vous proposons une approche pédagogique en 3 étapes :
1. DIAGNOSTIC

Notre équipe dédiée est à l’écoute de vos besoins pour comprendre et co-construire la solution la plus adaptée, en cohérence avec votre plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). 

Ensemble nous établissons un diagnostic approfondi et définissons le plan d’action pour le développement des compétences et les moyens à y associer. 

2.DEPLOIEMENT AU TRAVERS D’UNE EXPERIENCE TRANSFORMATRICE DES COLLABORATEURS

Au travers d’une formation co-construite et adaptée à vos besoins, notre objectif est de permettre aux collaborateurs une prise de recul et une mise en application des acquis tout en vivant une expérience transformatrice. 

Pour comprendre ce que nous entendons par « expérience transformatrice », voyez nos partis pris pédagogiques :

Nous sommes tous différents. Cette assertion triviale masque une réalité essentielle et trop souvent éludée : nous apprenons tous de façon singulière, avec nos préférences (cognitives, motivationnelles) et nos facilités.

Nous avons à cœur de tenir compte de ces différences en permettant à chacun de nos participants de bénéficier d’un apprentissage individualisé, que ce soit dans le rythme des apprentissages, dans les modalités d’accompagnement ou dans la définition des plans d’action personnels.

Nous proposons une pédagogie du monde réel. Nous partons toujours de situations réelles, de problématiques concrètes, d’illustrations emblématiques pour prendre de la hauteur, puis y revenir.

Nous questionnons les représentations, les présupposés comme les préjugés pour débloquer les mécanismes de l’acquisition graduée.

Nous faisons confiance aux intelligences individuelles comme collectives en donnant à chacun les moyens méthodologiques pour décrypter, analyser et interroger les situations les plus complexes.

La mobilisation constante des acquis est au cœur de notre proposition pédagogique et revêt des formes variées et complémentaires : projets de groupe, études de cas, exercices d’entraînement, simulations individuelles et collectives. Cela renforce l’engagement des participants et leur capacité à interroger leur manière d’apprendre et de progresser.

Loin de la dialectique traditionnelle théorie-pratique qui articule encore trop souvent les démarches de formation, notre approche pédagogique repose sur les leviers et les mécanismes permettant de renforcer et de développer les compétences, qu’elles soient métiers, académiques ou personnelles.

Loin de la solitude souvent subie des apprentissages en ligne traditionnels, nos programmes s’appuient bien au contraire sur une dynamique d’échanges, de partages, de regards croisés nourrie et continue.

Que ce soit avec ses Promo Managers, nos experts thématiques ou leurs pairs, nos apprenants bénéficient d’espaces, de situations et de temps dédiés qui favorisent la coopération, l’entraide ou la remédiation des apprentissages.

Loin des gadgets, des effets de mode ou de manche, notre approche pédagogique est avant tout responsable.

Responsable, parce qu’elle vise, au-delà des compétences métiers essentielles, à : affermir et forger la prise de conscience des enjeux environnementaux, sociaux et culturels de chacun de nos participants ; renforcer et développer des compétences durables et transposables – soft skills ; former autant des « éco-citoyens » que des professionnels aguerris.

3.MESURE et ANCRAGE

Certifiés QualioPi, nos actions de formation font l’objet d’une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs et compétences visés. Nous définissons avec vous également les méthodes et outils de mesure d’ancrage des compétences pour le moyen et long terme. 

Tous nos parcours y compris diplômants et certifiants sont également déclinables en sur-mesure.

Ils nous ont fait confiance

Les équipes IFG Executive Education

Notre équipe dédiée à Paris

Notre équipe dédiée à Chambery

Des questions ?

Nos équipes sont à votre disposition pour vous acompagner

Retour en haut
  • Formations opérationnelles de 1 à 5 jours pour faire évoluer, renforcer ou mettre à jour les compétences de vos collaborateurs
  • Modalités pédagogiques variées permettant la voie présentielle, distancielle ou hybride
  • Format 100% Online possible pour que vos collaborateurs se forment à leur rythme avec un accompagnement dédié
  • Réseau d’apprenants d’autres entreprises, secteurs, fonctions pour favoriser le partage d’expérience
  • Réseau d’experts du domaine rigoureusement sélectionnés
  • Groupe de 6 à 12 participants pour potentialiser la dynamique pédagogique
  • Nous optimisons votre plan de développement des compétences avec des formations clés en main ou sur mesure
  • Les formations peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel, selon vos besoins et sont animées par des experts rigoureusement sélectionnés
  • Un devis vous est transmis sous 48h après première étude du besoin
  • Pensez à nos formations 100% Online pour former ou compléter la formation de vos collaborateurs

En partant de votre problématique, nous vous proposons une approche pédagogique en 3 étapes :

1. DIAGNOSTIC

Notre équipe dédiée est à l’écoute de vos besoins pour comprendre et co-construire la solution la plus adaptée, en cohérence avec votre plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). 

Ensemble nous établissons un diagnostic approfondi et définissons le plan d’action pour le développement des compétences et les moyens à y associer. 

2.DEPLOIEMENT AU TRAVERS D’UNE EXPERIENCE TRANSFORMATRICE DES COLLABORATEURS

Au travers d’une formation co-construite et adaptée à vos besoins, notre objectif est de permettre aux collaborateurs une prise de recul et une mise en application des acquis tout en vivant une expérience transformatrice. 

Pour comprendre ce que nous entendons par « expérience transformatrice », voyez nos partis pris pédagogiques.

3.MESURE et ANCRAGE

Certifiés QualioPi, nos actions de formation font l’objet d’une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs et compétences visés. Nous définissons avec vous également les méthodes et outils de mesure d’ancrage des compétences pour le moyen et long terme. 

Tous nos parcours y compris diplômants et certifiants sont également déclinables en sur-mesure.

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