L’IFG EE et l’IAE Paris Sorbonne vous proposent un dispositif renforcé visant l’acquisition des connaissances et compétences nécessaires à tout Manager des Entreprises et des Organisations, véritable pilote de l’entreprise. Construit autour de 3 grands projets individuels et collectifs, il vous permet de concrétiser une reconnaissance académique et professionnelle ; de vivre une expérience transformatrice et engageante ; et d’accéder à des fonctions dirigeantes.
Le Global EXECUTIVE MBA MANAGEMENT s’appuyant sur un bloc RNCP, il est en partie finançable au titre du CPF. L’autre partie est éligible aux autres financement courants : abondement entreprises, PDC…
quels sont les DIPLÔMES & CERTIFICATS VISÉS ?
Certification professionnelle « Manager des Entreprises et des Organisations»
Spécialisation « Piloter et Mettre en Œuvre un Projet d’Entreprise dans le Domaine du Digital »
enregistrée sous le numéro 36493 au RNCP
Global Executive MBA Management
délivré par IFG Executive Education
Certificat Leadership
délivré par IFG Executive Education
délivré par l’Université de Paris | Panthéon-Sorbonne
MBA
délivré par l’IAE PARIS Sorbonne Business School
quels sont les objectifs de cette formation?
- Définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise, de l'organisation
- Déterminer les processus et modèles propres à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques
- Manager des hommes et des équipes
- Piloter le changement
quelles sont les compétences développées ?
- Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise / l’organisation
- Piloter la stratégie financière
- Piloter la stratégie marketing et commerciale
- Manager les équipes
- Piloter et mettre en œuvre un projet d’entreprise dans le domaine du digital
le programme de formation
- Stratégie d’entreprise
- Management des opérations et de la chaîne logistique globale
- Introduction à la RSE
- Pilotage et tableaux de bord
- Gouvernance et juridique
- Les fondamentaux de la finance d’entreprise
- Contrôle de gestion
- Introduction au marketing
- Plan d’action commercial
- Marketing remix
- Management des personnes et des métiers de l’organisation
- Management et leadership
- Management de l’innovation
- Transformation digitale
- Projet – Suivi par un Pilote expert
- Séminaire rentrée : Leadership
- Analyse financière
- Stratégie d’entreprise
- Innovation et créativité
- Management et performance RH
- Management et conduite du changement
- Innovation et créativité
- Management et performance RH
- Management et conduite du changement
- Voix du client / Prospection
- E-Commerce / M-Commerce
les perspectives professionnelles suite à la formation
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Responsable d'un centre de profit ou de production
- Gérant de société
plus d'informations
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
Informations sur le candidat, Diplômes et Titres visés, Lettre de motivation, Liste et photocopies des diplômes, Expériences professionnelles, Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Pour l’ensemble des titres IFG-Omnes Education. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
Sont prévus par an : 4 lancements en version Blended et 7 lancements en version Online.
Global Executive MBA Management
438 H
Blended, à distance
Paris, Lyon, Abidjan, 100% à distance
Titre RNCP Niveau 7, Executive MBA, Master II,...
délivré par
IFG Executive Education
délivré par
IFG Executive Education
délivré par
délivré par
l’Université Paris 1
Panthéon Sorbonne
délivré par
l’IAE de Paris-Sorbonne
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
- Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise/l’organisation (BC1)
- Piloter la stratégie financière (BC2)
- Piloter la stratégie marketing et commerciale (BC3)
- Manager les équipes (BC4)
- Piloter et mettre en œuvre un projet d’entreprise dans le domaine du digital (BC5)
- Dirigeant/Manager/Responsable d’entreprise
- Directeur Général
- Directeur adjoint/Directeur délégué
- Directeur de département (ex : directeur marketing)
- Chef d’agence/Responsable d’agence
- Consultant en organisation
Managers en activité, en position fonctionnelle ou transverse, futurs managers, pilotes d’unité, responsables d’équipe, quelle qu’en soit la taille, responsables de business unit et également dirigeants de PME et de TPE.
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience, ainsi :
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (Niveau 5), une expérience professionnelle significative d’au
moins 6 ans dans des fonctions de manager expérimenté est nécessaire - Si vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalent (Niveau 6), une expérience professionnelle significative d’au
moins 4 ans dans des fonctions de dirigeant ou de manager est nécessaire
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience, ainsi :
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un
dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Certificat et MBA visés
- Test de positionnement
L’admission au parcours est soumise à la validation du jury d’entrée, présidé par le Directeur des Programmes de l’IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d’échéance de la certification professionnelle.
- Contrôle continu
- Études de cas
- Projets individuels et
collectifs - Soutenance finale
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
pour plus d’informations
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
*valable jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Comment faire financer votre formation professionnelle en France ?
Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.
En France, comme à l’étranger, de nombreuses solutions existent pour vous donner l’opportunité de vous former, tout au long de votre vie professionnelle:
- Des organismes partenaires peuvent financer votre formation
- Votre employeur peut prendre en charge une partie, ou la totalité, du montant demandé
- L’État peut également financer votre formation, …
Si vous ne savez pas vers quelle solution vous tourner, nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
DISPOSITIF FNE-FORMATION RENFORCÉ
Depuis le 14 avril 2020, des dispositions exceptionnelles sont entrées en vigueur pour faciliter l’accès à la formation durant la période COVID.
Au travers de ces mesures favorisant l’accès à la formation, l’objectif du gouvernement et en particulier du Ministère du Travail est de permettre aux entreprises de « former plutôt que licencier », à destination prioritairement des entreprises ayant recours à l’activité partielle.
À noter : le dispositif FNE-Formation renforcé est bien prolongé pour cette année 2022.
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Tous les salariés de l’entreprise en France sont concernés.
Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.
Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
En France, les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.
Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.
Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE FORMATION.
Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.
Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.
C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.
Quelque soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.
LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)
Dispositif à la disposition des entreprises françaises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.
Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au 09 70 155 700
Comment faire financer votre formation professionnelle en Afrique ?
PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE
Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA :
- Côte d’Ivoire,
- Niger,
- Benin,
- Togo,
- Sénégal,
- Burkina Faso,
- Mali.
Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter nos conseillers dédiés Afrique au +225 07 49 49 49 39 ou via mail ifgee.afrique@groupe-ifg.com
FOND DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FDFP | CÔTE D’IVOIRE
Les formations proposées sur le Campus d’Abidjan sont éligibles au Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), qui fait partie d’un dispositif de formation professionnelle mis en œuvre en 1991, dans le cadre d’un Programme de valorisation des ressources humaines (PVRH).
Le FDFP oriente et met en œuvre la politique de la formation professionnelle continue et l’apprentissage en Côte d’Ivoire.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au +225 07 49 49 49 39 pour l’Afrique
