Ce programme offre au candidat une expérience transformatrice et engageante autant pour concrétiser une
reconnaissance professionnelle que pour obtenir un executive MBA ainsi qu’un Master, diplôme de Niveau 7, une des plus hautes qualifications professionnelles en France.
quels sont les DIPLÔMES & CERTIFICATS VISÉS ?
Certification professionnelle « Innovation, Entreprise et Société «
Spécialisation « XXX »
délivrée par l’Université de Haute-Alsace
enregistrée sous le numéro 34847 au RNCP
Executive MBA Management Stratégique pour la Transition Énergétique et Écologique
délivré par IFG Executive Education
MASTER II d’ÉTAT « Responsabilité Sociale et Environnementale, Développement Durable »
délivré par l’Université de Haute-Alsace
quels sont les objectifs de cette formation?
- Faire le lien entre les Transitions Énergétique et Écologique, le Développement Durable et la RSE au sein de votre organisation
- Piloter et appliquer une démarche RSE au sein de votre organisation
- Se doter d’expertises et d’outils pour les Transitions Énergétique et Écologique
- Initier et appliquer les innovations technologiques, d’organisation, de services et de Business model liés aux Transitions Énergétique et Écologique
- Identifier les acteurs clés en matière de Transitions Énergétique et Écologique
- Maîtriser les enjeux (économiques, sociétaux et environnementaux) de l’économie circulaire
- Mobiliser les outils et études de cas multiculturels de mise en oeuvre des Transitions Énergétique et Écologique
- Appréhender les instruments des finances verte et solidaire
- Piloter l’investissement socialement responsable
- Mettre en place des procédures de concertation
quelles sont les compétences développées ?
- Usages avancés et spécialisés des outils numériques
- Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
- Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- Appui à la transformation en contexte professionnel
le programme de formation
- Lancement et présentation du programme / Les enjeux du Développement durable (DD) et de la RSE*
- Faire du DD un levier d’innovation responsable*
- Management stratégique*
- Métho. du mémoire / Introduction à la Finance verte et à l’ISR
- DD et green management
- Normalisations et régulations internationale du DD et de la RSE
Parcours Mémoire : Tutorat et point d’avancement du mémoire professionnel (à distance)
- Théories de la société et perceptions de la RSE aux USA, en Europe et en Afrique*
- Transition Energétique et Economie Circulaire
- Enjeux sécuritaires, gouvernance de l’environnement
- Business Game*
- Entrepreneuriat
- Finance Verte et Investissement Socialement
Responsable
Parcours Mémoire : Tutorat et point d’avancement du mémoire professionnel (à distance)
- Application aux Territoires durables et Villes intelligentes
- Outils, Indicateurs et Communication du DD, de la RSE et de la Transition Energétique et Ecologique
- Dialogue avec les parties prenantes +Cas pratiques sur le cours OL 74
- Étude de cas sur la Transition énergétique
- Conduite du changement
- Management et leadership
- Environnement et numérique
Parcours Mémoire : Tutorat et point d’avancement du mémoire professionnel (à distance)
Soutenance du Mémoire Professionnel (en présentiel ou à distance)
les perspectives professionnelles suite à la formation
- Responsable ou chargé(e) d'affaires en industrie
- Responsable développement local, durable et RSE
- Consultant(e) en management qualité, Consultant(e) en organisation
- Chargé(e) d'études économiques / d'études clients / de développement socio-économique
- Chargés d’étude dans le domaine des TIC et du numérique
- Chargés d’études auprès des agences de réglementation, des pouvoirs publics ou des administrations territoriales
- Conseil en stratégie et innovation
- Conseil et Maîtrise d’ouvrage en SI
- Responsable e-commerce
- Community manager
- Conseil en organisation et management d’entreprise
- Chef de projet
- Expertise et support en systèmes d’information
- Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d’information
- DPO (Data Protection Officer)
- Chef de projets innovants dans les entreprises et les organisations
- Cadre des institutions d’aide à la création
- Chargé de recherche
- Créateur d’entreprise
séminaire international inclus
Ce séminaire international permet l’obtention d'un Certificat International. Il est constitué d'ateliers, colloques et visites d’entreprises sur des thématiques mêlant entrepreneuriat, développement durable, RSE et problématiques digitale.
Ce séminaire international permet l’obtention d'un Certificat International. Il est constitué d'ateliers, colloques et visites d’entreprises sur des thématiques mêlant entrepreneuriat, développement durable, RSE et problématiques digitale.
plus d'informations
Ce programme s’adresse aux cadres de direction et managers opérationnels d’entreprises ou d’établissements publics souhaitant appréhender les enjeux de la transition écologique et énergétique comme une opportunité stratégique pour leur organisation.
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6)
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
ou
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5)
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus, notamment par la VAP (Validation des Acquis Professionnels), en fonction de la qualité de leur dossier.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un Conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Diplômes et titres visés
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Test de positionnement à remettre au conseiller formation
- Contrôle continu
- Tests sur table à distance ou en présentiel à chaque fin de période
- Mémoire de fin d’études (rapport écrit) suivi d’une soutenance (en présentiel ou à distance)
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la
prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
Informations sur le candidat, Diplômes et Titres visés, Lettre de motivation, Liste et photocopies des diplômes, Expériences professionnelles, Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Pour l’ensemble des titres IFG-Omnes Education. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
Deux lancements sont prévus par an.
Executive MBA Transition Énergétique et Écologique, RSE & Développement Durable
371 H
Blended, à distance
Paris, Abidjan, 100% à distance
Titre RNCP Niveau 7, Executive MBA, Master II,...
Eligible CPF
Diplômes & Certificats visés
délivré par l'IFG Executive Education
délivré par l'Université de Haute Alsace
délivré par l'Université de Haute Alsace
délivré par l'ESG - Université de Québec à Montréal
Ce séminaire international de 5 jours organisé sur le campus de l’Université du Québec à Montréal, permet l’obtention d’un Certificat International, et est constitué d’ateliers, colloques et visites d’entreprises sur sur des thématiques mêlant entrepreneuriat, développement durable, RSE et problématiques digitale.
Encadré et coaché par des professionnels de renommée internationale, le participant est confronté à d’autres visions et d’autres modes de pensée. Les rencontres favorisent l’échange d’expériences et d’idées, dans le but d’élargir ses perspectives et champs d’action de ceux des professionnels.
Quels sont les atouts de l’Executive MBA RSE et Développement Durable ?
L’Executive MBA RSE et Développement Durable assure une formation à la fois conceptuelle et opérationnelle et permet aux participants d’accéder à des connaissances spécialisées et aux outils pratiques d’accompagnement de la transition écologique et énergétique.
Un des points forts de ce programme est le dispositif d’accompagnement complet avec des intervenants professionnels et universitaires de renommée internationale, experts dans leur
discipline, un « Promo Manager » dédié pour le suivi des progressions collectives et individuelles ur la totalité du programme et la reconnaissance internationale d’un organisme de formation faisant partie du classement international UI
GreenMetric récompensant les universités leader dans le monde en matière de Développement Durable.
De plus ce programme en double diplomation avec l’Université de Haute Alsace est au format Blended (cours en présentiel et en ligne) ce qui permet de poursuivre une activité professionnelle en parallèle.
*Taux de réussite et de satisfaction tous parcours confondus pour l’année 2020.
**Taux relatif à l’ensemble des participants, toutes formules confondues pour l’année 2020.
Objectifs et perspectives de la formation
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Cette formation donne accès à des fonctions dirigeantes dans toutes les entreprises et organisations
devant mettre en oeuvre une stratégie de Développement Durable et de RSE.
CODES ROME RATTACHÉS
- M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 – Conseil en organisation et management d »entreprise
- M1205 – Direction administrative et financière
- M1707 – Stratégie commerciale
- M1503 – Management des ressources humaines
POURSUITE D’ÉTUDES
Chaque participant a la possibilité d’intégrer un DBA (doctorate in business administration) en Management après avoir suivi et réussi la formation Executive MBA RSE & Développement Durable.
Sous réserve d’acceptation de votre candidaturede votre candidature
- Positionner l’entreprise comme acteur du Développement Durable territorial.
- Analyser un environnement économique mouvant en tenant compte des cadres juridiques de la responsabilité sociétale d’entreprise en vue de l’intégrer à une démarche stratégique et des plans d’actions opérationnels associés.
- Identifier les enjeux de performance et les opportunité de la transition dans le but définir un projet de développement stratégique et une organisation adaptée à la stratégie.
- Mettre en place des outils de gestion/pilotage (budgets prévisionnels, tableaux de bord et reporting) d’un point de vue financier, technique, humain et managerial, en analyser les données
afin d’optimiser la prise de décision et concevoir un modèle économique par projet. - Savoir construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel, et formuler les recommandations de management qui en découlent.
- Formuler des propositions en matière de choix d’investissement ou de modes de financement.
- Négocier et optimiser les conditions bancaires avec les différents organismes prêteurs.
- Élaborer un plan de trésorerie et un budget de trésorerie. Mettre en place et interpréter la liasse fiscale.
- En fonction des orientations stratégiques de l’entreprise et à partir de l’analyse des données statistiques et des indicateurs de performance, définir les objectifs à atteindre en termes de volume de ventes, de chiffre d’affaires.
- Faire le lien entre les Transitions Énergétique et Écologique, le Développement Durable et la RSE
- Piloter et appliquer une démarche RSE
- Se doter d’expertises et d’outils pour les Transitions Énergétique et Écologique
- Initier et appliquer les innovations technologiques, d’organisation, de services et de Business model liés aux Transitions Énergétique et Écologique
- Identifier les acteurs clés en matière de Transitions Énergétique et Écologique
- Maîtriser les enjeux (économiques, sociétaux et environnementaux) de l’économie circulaire
- Mobiliser les outils et études de cas multiculturels de mise en oeuvre des Transitions Énergétique et Écologique
- Appréhender les instruments des finances verte et solidaire
- Piloter l’investissement socialement responsable
- Mettre en place des procédures de concertation
- La reconnaissance internationale d’un organisme de formation faisant partie du classement international UI GreenMetric récompensant les universités leader dans le monde en matière de Développement Durable.
Conditions d'accès
- Être titulaire d’un BAC+4 ou équivalent (Titre de Niveau 6 (ex. Niveau II))
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager expérimenté
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus, notamment par la VAP (Validation des Acquis Professionnels), en fonction de la qualité de leur dossier.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Diplômes et Titres visés
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
JURY 1 : Pour les titres IFG-Omnes Education. présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
> Analyse du dossier de candidature | Avis : Admission en simple diplomation et passage en Jury 2 ou Refus
JURY 2: Pour les titres IAE Paris la Sorbonne / Paris 1 présidé par le Responsable du programme « Master Responsabilité Sociale et
Environnementale, Développement Durable » de l’Université de Haute Alsace
> Analyse du dossier de candidature | Avis : Admission en double diplomation ou Refus | Etablissement du PV d’admission aux titres visés ou Refus
Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admissions réalisées et validées.
Un jury d’admission se tient chaque semaine.
TOUTE ADMISSION EST VALABLE UN AN.
Déroulé du Programme
L’Executive MBA RSE & Développement Durable blended (sessions en présentiel et distanciel) de 48 jours (+5 jours si option Séminaire International) s’effectue sur une durée totale de 12 mois, découpée en 3 périodes de 4 mois chacune.
PROGRAMME DE FORMATION EN FRANCE
PROGRAMME DE FORMATION EN AFRIQUE
- Contrôle continu
- Tests sur Table à distance à chaque fin de période
- Mémoire de fin d’études (rapport écrit) suivi d’une soutenance
- Assiduité
Prix de la formation
*valide jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
les possibilités de financement ?
Voir toutes les possibilités de financements
et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
Tarif
Formation Blended Learning
*Séminaire international à Montréal et Abonnement à la bibliothèque digitale inclus
Financement
Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Pour connaître votre budget et financer cette formation avec votre CPF, retrouver la fiche programme ici: Mon Compte Formation
Professeure Sylvie FAUCHEUX – Responsable du Programme
Professeure agrégée des universités en Sciences Économiques, Directrice IFG Executive Education et spécialiste enrecherche et montages de projets sur le développement durable en partenariat avec les collectivités territoriales et le monde de l’entreprise. Sylvie Faucheux met en œuvre de nombreux programmes, démonstrateurs, clusters, formations, opérations de valorisation relevant du développement durable. Experte en stratégies d’entreprises, éco-innovation, RSE, éco-campus, GPEC et aspects socio-économiques de la transition énergétique.
délivré par
IFG Executive Education
délivré par
Omnes San Francisco
délivré par
délivré par
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
- Usages avancés et spécialisés des outils numériques – Bloc 1, RNCP 34847
- Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés – Bloc 2, RNCP 34847
- Communication spécialisée pour le transfert de connaissances – Bloc 3, RNCP 34847
- Appui à la transformation en contexte professionnel – Bloc 4, RNCP 34847
- Dirigeant/Manager/Responsable d’entreprise
- Directeur Général
- Directeur adjoint/Directeur délégué
- Directeur de département (ex : directeur marketing)
- Chef d’agence/Responsable d’agence
- Consultant en organisation
Ce programme s’adresse aux cadres de direction et managers opérationnels d’entreprises ou d’établissements publics souhaitant appréhender les enjeux de la transition écologique et énergétique comme une opportunité stratégique pour leur organisation.
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience, ainsi :
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (Niveau 5), une expérience professionnelle significative d’au
moins 6 ans dans des fonctions de manager expérimenté est nécessaire - Si vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalent (Niveau 6), une expérience professionnelle significative d’au
moins 4 ans dans des fonctions de dirigeant ou de manager est nécessaireDes dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un
dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Certificat et MBA visés
- Test de positionnement
L’admission au parcours est soumise à la validation du jury d’entrée, présidé par le Directeur des Programmes de l’IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d’échéance de la certification professionnelle.
- Contrôle continu
- Études de cas
- Mémoire de recherche professionnel
- Soutenance
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
pour plus d’informations
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
*valable jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Comment faire financer votre formation professionnelle en France ?
Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.
En France, comme à l’étranger, de nombreuses solutions existent pour vous donner l’opportunité de vous former, tout au long de votre vie professionnelle:
- Des organismes partenaires peuvent financer votre formation
- Votre employeur peut prendre en charge une partie, ou la totalité, du montant demandé
- L’État peut également financer votre formation, …
Si vous ne savez pas vers quelle solution vous tourner, nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
DISPOSITIF FNE-FORMATION RENFORCÉ
Depuis le 14 avril 2020, des dispositions exceptionnelles sont entrées en vigueur pour faciliter l’accès à la formation durant la période COVID.
Au travers de ces mesures favorisant l’accès à la formation, l’objectif du gouvernement et en particulier du Ministère du Travail est de permettre aux entreprises de « former plutôt que licencier », à destination prioritairement des entreprises ayant recours à l’activité partielle.
À noter : le dispositif FNE-Formation renforcé est bien prolongé pour cette année 2022.
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Tous les salariés de l’entreprise en France sont concernés.
Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.
Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
En France, les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.
Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.
Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE FORMATION.
Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.
Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.
C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.
Quelque soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.
LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)
Dispositif à la disposition des entreprises françaises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.
Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au 09 70 155 700
Comment faire financer votre formation professionnelle en Afrique ?
PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE
Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA :
- Côte d’Ivoire,
- Niger,
- Benin,
- Togo,
- Sénégal,
- Burkina Faso,
- Mali.
Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter nos conseillers dédiés Afrique au +225 07 49 49 49 39 ou via mail ifgee.afrique@groupe-ifg.com
FOND DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FDFP | CÔTE D’IVOIRE
Les formations proposées sur le Campus d’Abidjan sont éligibles au Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), qui fait partie d’un dispositif de formation professionnelle mis en œuvre en 1991, dans le cadre d’un Programme de valorisation des ressources humaines (PVRH).
Le FDFP oriente et met en œuvre la politique de la formation professionnelle continue et l’apprentissage en Côte d’Ivoire.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au +225 07 49 49 49 39 pour l’Afrique
