Ce programme offre au candidat une expérience transformatrice et engageante autant pour concrétiser une reconnaissance professionnelle que pour obtenir un titre professionnel de Niveau 7, une des plus hautes qualifications professionnelles en France.
Par équivalence, vous recevrez également le MBA Gestion des Talents et
des Compétences de l’IFG Executive Education associé.
quels sont les DIPLÔMES VISÉS ?
Spécialisation « xxxx »
Certification professionnelle « Manager des Ressources Humaines«
Spécialisation « xxxx »
délivrée par l’INSEEC (CEERA, CEESO, MBA INSTITUTE et CEFAS)
enregistrée sous le numéro 36666 au RNCP
quels sont les objectifs de cette formation?
- Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise
- Adapter la stratégie RH à la stratégie globale de l’entreprise
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’emploi et des compétences d’une entreprise
- Détecter et gérer les talents au sein d’une entreprise ou d’une organisation
- Manager des hommes et des équipes
- Piloter le changement
quelles sont les compétences développées ?
- Concevoir la stratégie des ressources humaines
- Organiser et piloter la gestion des ressources humaines
- Concevoir et piloter les relations sociales individuelles et collectives
- Manager les équipes et accompagner les projets RH
le programme de formation
- Stratégie d’entreprise et business models
- Gestion des Ressources Humaines
- Introduction à la RSE
- Management des personnes et des métiers de l’organisation
- Management des personnes et des métiers de l’organisation
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Talents et compétences
- Droit du travail et droit social
- Gestion de la paie
- E-recrutement
- Management des personnes et des métiers de l’organisation
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des Talents et compétences
- Gestion des Risques psychosociaux
- Rôle et Fonctionnement du CSE
- Management et leadership
- Conduite du changement
- RH et digitalisation
- Introduction à la RSE
- Audit RH
Un temps dédié visant à apporter un approfondissement sur les études de cas proposées, à favoriser
l’émergence d’idées nouvelles, de répondre à vos questions et ainsi, d’ouvrir les champs des possibles.
les perspectives professionnelles suite à la formation
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable administration des RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable du SIRH
- Talent manager
- Responsable développement RH
- Chargé de projet de mobilité internationale
- Responsable recrutement
- Responsable de la gestion des carrières
plus d'informations
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
Informations sur le candidat, Lettre de motivation, Liste et photocopies des diplômes, Expériences professionnelles, Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Un lancement prévu tous les 15 jours
MBA Gestion des Talents et Compétences
350 H
à distance
100% à distance
MBA
les plus de la formation
Prix de la formation
*valide jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
les possibilités de financement ?
Voir toutes les possibilités de financements
et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
*Taux de réussite et de satisfaction des participants à la certification professionnelle pour l’année 2021.
**Taux relatif à l’ensemble des participants, toutes formules confondues pour l’année 2021.
Diplômes & Certificats visés
délivré par l'IFG Executive Education
délivré par l'INSEEC Business School (Groupe Omnes Education).
Passionné par les métiers des Ressources Humaines, vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ? Grâce au MBA management des talents à distance, apprenez à guider vos équipes vers le succès. Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’exceller au quotidien. Devenez un meilleur manager, avec l’IFG Executive Education.
Quelles sont les raisons de suivre le MBA Management des Talents à distance avec IFG Executive Education ?
Quels sont les professionnels visés par le MBA Management des Talents à distance ?
Le MBA Management des Talents et des Compétences à distance s’adresse à tous les managers en activité. Que vous soyez responsable d’équipe, dirigeant de TPE ou PME, manager, ce MBA rh est pour vous si vous souhaitez :
- apprendre à fédérer vos équipes autour d’une mission commune ;
- repérer les talents et compétences de vos collaborateurs pour que chacun exerce dans sa zone de génie ;
- savoir comment manager durant cette période de transformation digitale ;
- devenir un meilleur gestionnaire pour assurer la pérennité de votre business.
Notre cursus est disponible intégralement en ligne. Vous pouvez ainsi suivre nos enseignements, développer vos compétences, en parallèle de votre travail actuel.
Comment suivre le Digital MBA Management des Talents et des Compétences depuis le monde entier ?
Nous avons souhaité rendre nos MBA et masters à distance accessibles à tous les professionnels en activité qui souhaitent progresser dans leur carrière. Nous avons pensé nos formations en ligne de façon à vous donner l’opportunité de reprendre vos études, en parallèle de votre emploi actuel. Et ce, quel que soit votre lieu de vie. C’est pourquoi vous pouvez suivre le Digital MBA Management des Talents et des Compétences depuis chez vous.
Le saviez-vous ? L’école IFG Executive Education est présente dans le monde entier. Elle bénéficie de partenariats internationaux avec des universités prestigieuses. Nous vous proposons également des campus dans plusieurs pays. Parmi notre offre de formations en ligne, nous proposons également des formules en Blended Learning. Vous pouvez ainsi suivre votre MBA et master en Afrique et participer à l’un de nos séminaires à San Francisco, par exemple.
Quels sont les atouts du Digital MBA Management des Talents et des Compétences ?
Que vous travailliez, en France ou à l’étranger, vous avez besoin de continuer à vous former tout au long de votre vie afin de monter en compétences et de booster votre carrière.
Totalement en ligne, ce programme vous permet d’évoluer à votre rythme et d’obtenir un certificat de niveau Bac+5 tout en poursuivant une activité professionnelle en parallèle.
Tout au long de cette formation, vous serez accompagné, par une équipe de professionnels dédiée, qui vous garantira l’excellence de ce programme et vous verrez ensemble comment définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, la piloter et en suivre la réalisation au quotidien.
Taux relatifs à l’ensemble des participants, toutes certifications confondues pour l’année 2019.
Tout savoir sur le déroulement du MBA Management des Talents à distance avec IFG Executive Education
Notre MBA Management des Talents et des Compétences à distance se déroule en trois grandes phases.
Durant la première partie, vos cours seront consacrés au management stratégique, à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance d’une entreprise et au juridique.
Ensuite, nous plongerons au cœur de la spécialité de ce MBA: le management des talents et des compétences. Puis, grâce au management de l’innovation, vous apprendrez à créer des processus dans le but de favoriser le développement d’innovations concrètes, bénéfiques pour la croissance de votre entreprise. Nous aborderons également la conduite du changement.
Enfin, nous nous concentrerons sur les politiques RSE et le développement durable. Durant cette troisième phase, une partie de vos cours sera également dédiée au contrôle de gestion.
Grâce à nos webinaires, vous aurez également un aperçu des enjeux liés aux métiers des ressources humaines : le management et l’évolution des seniors, comme les questions soulevées par l’Intelligence Artificielle.
Vous vous demandez comment se passe un MBA ou un master à distance? Parce que nous savons que votre temps est votre ressource la plus précieuse, vous gérez vous-même votre planning, dans le respect des délais impartis. Ainsi, vous pouvez préparer l’obtention de votre MBA management des talents en parallèle de votre travail actuel. Vous serez évalué en contrôle continu tout au long de l’année. Vous aurez aussi un rapport à rendre sur une étude de cas pratique.
Objectifs et perspectives de la formation
Débouchés | Perspectives professionnelles
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Les emplois occupés par le titulaire de la certification peuvent être :
Directeur des Ressources Humaines – Responsable des Ressources Humaines – Responsable Administration des Ressources Humaines et de la paie – Responsable des relations sociales – Responsable du SIRH – Talent Manager – Responsable Développement RH – Chargé de projet de mobilité internationale – Responsable Recrutement – Responsable de la Gestion des Carrières
CODES ROME ATTACHÉS
- M1503 – Management des ressources humaines
- M1502 – Développement des ressources humaines
- M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
- K2101 – Conseil en formation
POURSUITE D’ÉTUDES
Chaque participant a la possibilité d’intégrer la formation Global Executive MBA de l’IFG Executive Education (en diplomation avec le Master d’Etat (BAC+5) ‘‘Administration des Entreprises’’ (MAE), délivré par l’Université de Paris I Panthéon Sorbonne).
Sous réserve d’acceptation de votre candidature.
Compétences visées
Compétences visées
Le « Manager des Ressources Humaines » a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation au quotidien avec une équipe qu’il manage.
- Définir la stratégie et la politique ressources humaines de l’entreprise en conformité avec les impératifs stratégiques de l’entreprise
- Organiser et piloter l’administration du personnel dans une logique d’optimisation des coûts
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’emploi et des compétences afin d’attirer et fidéliser les compétences et les talents
- Définir et piloter la politique de recrutement afin d’intégrer les ressources humaines, techniques et managériales nécessaires à la croissance de l’entreprise
- Définir la politique de formation entreprise, élaborer et suivre le plan de formation afin de valoriser le capital humain sur le long terme
- Mettre en place une politique de rémunération adaptée et optimiser la gestion de la masse salariale conformément aux objectifs stratégiques et économiques de l’entreprise
- Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés dans le cadre d’une entreprise d’ampleur internationale
- Manager les équipes et accompagner les projets RH
Objectifs
Objectif
- Définir et Piloter la stratégie RH de l’entreprise ou de l’organisation
- Adapter la stratégie RH à la stratégie globale de l’entreprise
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’emploi et des compétences d’une entreprise ou d’une organisation
- Détecter et gérer les talents au sein d’une entreprise ou d’une organisation
- Manager des hommes et des équipes
- Piloter le changement
Comment étudier le MBA RH Management des Talents & Compétences ?
Intégrer le MBA management des talents à distance
Vous êtes convaincu que le Digital MBA Managements des Talents et des Compétences est le coup de boost qu’il vous faut pour évoluer professionnellement ? Vous pouvez d’ores et déjà devenir l’un de nos étudiants. Pour cela, il vous faut compléter un dossier de candidature. Vous passerez également un entretien avec l’un de nos conseillers en formation. Suite à cela, votre candidature sera évaluée par notre jury d’admission.
À savoir : selon votre expérience professionnelle, vous pouvez postuler pour nos MBA et masters à distance. Même si vous vous êtes arrêtés avant la licence, à un bac +2. Vous pouvez également contacter nos équipes pour envisager la validation de vos acquis d’expérience.
N’hésitez pas à indiquer dans votre dossier toutes vos expériences professionnelles pertinentes, même s’il s’agissait d’un stage, d’une activité bénévole ou d’une alternance pendant vos études.
Cela vous amène à vous demander quelle est la valeur d’un MBA ou d’un master en ligne? Avec l’IFG Executive Education, vous avez l’opportunité d’obtenir un double diplôme. En effet, vous obtenez le diplôme historique de notre organisme. Grâce à nos universités partenaires, vous obtenez également un titre d’un niveau bac +5.
Conditions d'accès
Public visé
Ce programme s’adresse aux Managers et Cadres en activité au sein d’un services RH, aux futurs Managers RH, aux Managers et Pilotes de services et d’unités ayant à gérer des collaborateurs, aux Responsables d’équipe (qu’elle qu’en soit la taille), aux Responsables de Business Unit, aux Dirigeants de PME et de TPE, etc… souhaitant approfondir la détection de talents au sein de leur organisation et maîtriser le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Prérequis
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6 (ex. Niveau II))
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
OU
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5 (ex. Niveau III))
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté
Conditions d'accès & Admissions
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Diplômes et Titres visés
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Pour l’ensemble des titres IFG-Omnes Education. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
> Analyse du dossier de candidature | Avis Jury > Admission ou Refus
Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admissions réalisées et validées.
Un jury d’admission se tient chaque semaine.
TOUTE ADMISSION EST VALABLE UN AN.
Le financement de son MBA
Connaissez-vous la loi du 5 septembre 2018 ? Elle a pour objectif de donner à chacun la liberté de choisir son avenir professionnel. Pour cela, elle fait évoluer les financements des projets de formation. Par conséquent, de nombreuses solutions s’offrent à vous pour le financement de votre formation professionnelle.
Vous ne savez pas quel dispositif est le plus adapté à votre situation ? Contactez nos conseillers dès aujourd’hui pour vous faire accompagner sur le choix de votre financement.
Financement
Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
Déroulé du programme
Programme de formation
Programme de formation
Le Digital MBA Management des Talents et des Compétences est 100 % Digital et comprend 3 phases avec les cours online suivants :
Evaluation & Conditions de réussite
Evaluation & Conditions de réussite
- Contrôle continu en ligne
- Rapport écrit sur la base d’une étude de cas, à remettre sur un espace de dépôt dédié sur la plateforme pédagogique
Prix de la formation
*valide jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
les possibilités de financement ?
Voir toutes les possibilités de financements
et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
Tarifs
Formation 100% En ligne
Financement
Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Pour connaître votre budget et financer cette formation avec votre CPF : Mon Compte Formation
Quels autres MBA et masters à distance pouvez-vous obtenir avec l'IFG Executive Education ?
Les MBA et masters à distances sur le management
L’IFG Executive Education vous propose d’autres formations dans le domaine du management :
Le MBA à distance sur le marketing
Vous souhaitez devenir un spécialiste du marketing et de la communication ? Rejoignez dès cette année le MBA marketing à distance.
Le MBA à distance sur la finance
Grâce à notre master finance à distance, proposé par l’Institut de Haute Finance de l’IFG Executive Education, maîtrisez l’analyse financière, la mondialisation des capitaux, et bien plus encore.
À noter : les débouchés de ce master en ligne sont nombreux.
Dès aujourd’hui, évoluez dans vos fonctions de manager grâce à notre master MBA management des talents à distance. Maîtrisez votre emploi du temps. Bénéficiez de nos enseignements. Donnez un coup de boost à votre carrière. Devenez l’un des étudiants de l’IFG Executive Education et bénéficiez de nos années d’expertise.
Jean ALESSANDRI – Responsable du Programme
Spécialiste de la transformation managériale et des organisations et Directeur des Programmes à l’IFG Executive Education, Jean Alessandri est également directement responsable des parcours Global Executive MBA, Digital MBA Management et Diriger un Business Unit. A ce titre il élabore, en lien avec la référente pédagogique dédiée et les différents intervenants, les modules et modalités d’accompagnement des participants sur ces parcours. Son expérience en tant que Chef d’entreprise et consultant l’a amené à concilier pédagogie et réalité des entreprises.
délivré par
IFG Executive Education
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
- Concevoir la stratégie des ressources humaines
- Organiser et piloter la gestion des ressources humaines
- Concevoir et piloter les relations sociales individuelles et collectives
- Manager les équipes et accompagner les projets RH
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable développement RH
- Chargé de projet de mobilité internationale
- Responsable recrutement
Ce programme s’adresse aux managers et cadres en activité au sein d’un services RH, aux futurs managers RH, et à tout manager et pilote de service et d’unité souhaitant évoluer vers des fonctions de Manager des Ressource Humaines ou ayant besoin de renforcer ses compétences en termes de gestion RH et de gestion des talents et des compétences, au sein de son unité.
- Être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (Niveau 5) et d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans des fonctions managériales
- Être titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalent (Niveau 6) et d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans des fonctions managériales
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Certificat et MBA visés
- Test de positionnement
L’admission au parcours est soumise à la validation du jury d’entrée, présidé par le Directeur des Programmes de l’IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d’échéance de la certification professionnelle.
- Contrôle continu
- Études de cas individuelles et de groupe
- Simulations professionnelles
- Mémoire de recherche appliquée
- Cas pratique
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
pour plus d’informations
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
*valable jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Comment faire financer votre formation professionnelle en France ?
Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.
En France, comme à l’étranger, de nombreuses solutions existent pour vous donner l’opportunité de vous former, tout au long de votre vie professionnelle:
- Des organismes partenaires peuvent financer votre formation
- Votre employeur peut prendre en charge une partie, ou la totalité, du montant demandé
- L’État peut également financer votre formation, …
Si vous ne savez pas vers quelle solution vous tourner, nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
DISPOSITIF FNE-FORMATION RENFORCÉ
Depuis le 14 avril 2020, des dispositions exceptionnelles sont entrées en vigueur pour faciliter l’accès à la formation durant la période COVID.
Au travers de ces mesures favorisant l’accès à la formation, l’objectif du gouvernement et en particulier du Ministère du Travail est de permettre aux entreprises de « former plutôt que licencier », à destination prioritairement des entreprises ayant recours à l’activité partielle.
À noter : le dispositif FNE-Formation renforcé est bien prolongé pour cette année 2022.
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Tous les salariés de l’entreprise en France sont concernés.
Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.
Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
En France, les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.
Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.
Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE FORMATION.
Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.
Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.
C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.
Quelque soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.
LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)
Dispositif à la disposition des entreprises françaises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.
Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au 09 70 155 700
Comment faire financer votre formation professionnelle en Afrique ?
PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE
Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA :
- Côte d’Ivoire,
- Niger,
- Benin,
- Togo,
- Sénégal,
- Burkina Faso,
- Mali.
Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter nos conseillers dédiés Afrique au +225 07 49 49 49 39 ou via mail ifgee.afrique@groupe-ifg.com
FOND DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FDFP | CÔTE D’IVOIRE
Les formations proposées sur le Campus d’Abidjan sont éligibles au Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), qui fait partie d’un dispositif de formation professionnelle mis en œuvre en 1991, dans le cadre d’un Programme de valorisation des ressources humaines (PVRH).
Le FDFP oriente et met en œuvre la politique de la formation professionnelle continue et l’apprentissage en Côte d’Ivoire.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au +225 07 49 49 49 39 pour l’Afrique
