quels sont les DIPLÔMES & CERTIFICATS VISÉS ?
Certification professionnelle « Manager des Entreprises et des Organisations«
Spécialisation « Piloter opérationnellement un établissement ou une unité économique »
délivrée par l’INSEEC (CEERA, CEESO, MBA INSTITUTE et CEFAS)
enregistrée sous le numéro 36493 au RNCP
délivrée par l’IAE de Corse / Université de Corse Pasquale Paoli
quel est l'objectif de cette formation?
- Concrétiser une reconnaissance académique et professionnelle
- Ce programme est conçu pour permettre aux actuels ou futurs Responsables de Business unit ou d’organisation de développer des compétences managériales afin d’intégrer la culture de l’entreprise, optimiser la gestion des moyens et :
- Élargir leur champ de connaissance managériale et développer leur sens stratégique
- Acquérir les compétences financières indispensables au pilotage des performances de leur unité ou de leur organisation
- Développer les qualités qui permettent de s’affirmer comme un leader reconnu et exercer un meilleur impact auprès de leur équipe et des différents acteurs de l’entreprise
- Acquérir toutes les compétences du Manager d’aujourd’hui à l’aide d’une réalisation concrète et tutorée au sein d’une entreprise, d’une unité ou d’une organisation
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
Pour qui ?
Prérequis
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6)
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
ou
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5)
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté
quelles sont les compétences développées ?
- Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise / l’organisation
- Piloter la stratégie financière
- Piloter la stratégie marketing et commercial
- Manager les équipes
- Piloter opérationnellement un établissement ou une unité économique
le programme de formation
+ Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise / l’organisation
+ Piloter la stratégie financière
+ Piloter la stratégie Marketing et commerciale
+ Manager les Equipes
+ Piloter et mettre en œuvre un projet d’entreprise dans le domaine du digital
- Stratégie d’entreprise
- Management des opérations et de la chaîne logistique globale
- Gouvernance et juridique
- Introduction à la RSE
- Pilotage et tableaux de bord
- Webinaire expert
- Comptabilité générale
- Les fondamentaux de la finance d’entreprise
- Contrôle de gestion
- Analyse financière – Diagnostic de l’unité
- Analyse financière – Performance économique de l’unité
- Webinaire expert
- Introduction au marketing
- Plan d’actions commerciales
- Marketing remix
- Action commerciale et synergie marketing vente
- Voix du client / prospection, relation client et fidélisation
- E-Commerce et M-Commerce
- Projet suivi par un Pilote expert
- Webinaire expert
- Management des personnes et des métiers de l’organisation
- Management et leadership
- Conduite du changement
- Management de l’innovation
- Webinaire expert
- Les champs d’action du management
- Ateliers plan de progrès
- Projet suivi par un Pilote expert
Conditions d'accès
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
Informations sur le candidat, Diplômes et Titres visés, Lettre de motivation, Liste et photocopies des diplômes, Expériences professionnelles, Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Pour l’ensemble des titres IFG-Omnes Education. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
Evaluation
- Quiz de contrôle continu
- Tests sur table à distance à chaque fin de période
- Études de cas
- Projets individuels et de groupe
- Mises en situation professionnelle
- Mémoire de fin d’études (rapport écrit) suivi d’une soutenance à distance
- Assiduité
les perspectives professionnelles suite à la formation
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Responsable d'un centre de profit ou de production
- Chargé de mission
- Chef de projet
- Gérant de société
- ingénieur (d'affaire de projet)
Diriger une Business Unit
336 H
Blended
Paris, Lyon, Abidjan, Saint-Denis (La Réunion)
Titre RNCP Niveau 7
Diplômes & Certificats visés
délivré par IFG Executive Education & Omnes Education. (Certificat non accessible par bloc)
délivré par l’IAE de Corse & l'Université de Corse Pasquale Paoli
Vous managez une équipe au quotidien, et vous souhaitez développer vos compétences ? Rejoignez dès aujourd’hui notre formation Business Unit Manager. Du diagnostic financier au management de l’innovation, vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances sur les secteurs indispensables à la croissance de votre entreprise.
Pourquoi choisir la formation Business Unit Manager, avec l’IFG Executive Education ?
À qui est destinée la formation Business Unit Manager ?
Le programme « Diriger une Business Unit » est destiné aux professionnels déjà en activité. Concrètement, ce programme est pour vous si vous êtes un manager en poste, ou si vous êtes en passe de le devenir. Vous pouvez également bénéficier de cette formation si vous êtes responsable d’équipe, ou dirigeant d’une TPE ou PME.
Il est pensé pour être suivi en parallèle de votre travail actuel. Sur une période d’un an, vous aurez besoin de 35 jours consacrés à cette formation. Elle est proposée en Blended Learning, c’est-à-dire que certains cours et ateliers sont accessibles en présentiel, quand d’autres sont en ligne.
Si vous préférez la pratique à la théorie, si vous ressentez le besoin de faire évoluer votre leadership, si vous souhaitez apprendre à piloter une Business Unit, si vous voulez créer des relations avec d’autres professionnels aux mêmes ambitions, la formation Business Unit Manager s’adresse à vous.
Vous souhaitez développer d’autres compétences pour progresser dans votre métier ? Consultez notre offre de formation en ligne et de master à distance
Où suivre la formation « Diriger une Business Unit » ?
Vous l’avez compris, cette formation est accessible en Blended Learning. En effet, certains ateliers et cours sont en ligne. D’autres ont lieu dans l’un de nos campus ou chez l’un de nos collaborateurs, issu de notre réseau de partenaires.
Vous pouvez ainsi la suivre à :
- Bordeaux ;
- Metz ;
- Paris ;
- Reims ;
- Strasbourg ;
- Troyes ;
- Saint-Denis-de-la-Réunion.
Nous proposons également une version en ligne à Abidjan.
Le saviez-vous ? L’IFG Executive Education est présente à l’international. Ainsi, nous proposons à nos étudiants des séminaires à Londres et San Francisco. Vous pouvez également suivre l’un de nos MBA et masters en Afrique, en Amérique ou en Europe.
Quels sont les atouts du Programme « Diriger une Business Unit » ?
Grâce à un écosystème agile et innovant, la formation « Diriger une Business Unit », vous permet de poursuivre en parallèle une activité professionnelle.
Vous êtes accompagné(e) de façon collective mais aussi personnalisée, par une équipe de professionnels (Pilote de projet, intervenants, experts thématique, coach, Promo-Manager) qui vous garantira l’excellence de ce parcours.
L’approche de ce programme est fortement orientée sur la pratique et les cas d’usage. Vous travaillez en groupe lors d’ateliers, participez à des forums de discussion et évoluez grâce à une pédagogie participative favorable aux partages d’idées. Les cours théoriques sont approfondis et testés au travers d’évaluations et d’exercices pratiques
*Taux de réussite et de satisfaction à la formule double diplomation des participants au programme pour l’année 2020.
**Taux relatif à l’ensemble des participants, toutes formules confondues pour l’année 2020.
Comment se déroule la formation Business Unit Manage IFG Executive Education ?
La formation Business Unit Manager se déroule en trois grandes étapes. Chacune a une durée de quatre mois. Vous recevez votre programme, avec les dates, en avance, afin de pouvoir vous organiser dans votre travail.
Durant la première étape, vous suivrez 10 jours de cours en ligne, adaptables à votre emploi du temps. Vous participerez également à des ateliers de groupe, étalés sur 18 jours, avec des études de cas et des mises en situation. Entre management, relation client, action commerciale et diagnostic financier, vous étudierez tous les secteurs indispensables à la réussite de votre organisation.
La deuxième étape dure une journée et se concentre sur votre leadership. Durant cette journée, vous assisterez à des webinaires coachés.
Enfin, la dernière étape est répartie sur six jours. Durant ces ateliers « Plan de progrès » en présentiel, vous reviendrez sur les connaissances acquises. Ça sera l’opportunité d’analyser le travail fourni. Nous pourrons également nous assurer que toutes les notions abordées précédemment sont bien comprises, pour pouvoir les appliquer dans votre métier, au quotidien. Votre soutenance a lieu à la fin de ce parcours.
Objectif et perspectives de la formation
Débouchés | Perspectives professionnelles
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Dirigeant TPE/PME, Directeur général de filiale, Directeur membre du comité de direction, Directeurfonctionnel (marketing, juridique, finance, ressources humaines, supply chain, logistique, export), Directeurd’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial, Secrétaire général, Directeur /Manager de zone, filiale, d’unité, de services, Gérant, Dirigeant d’entreprise, Directeur régional, national,Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise, Directeur de service, département, unité, d’agence,Directeur de projet / Manager de projet, Directeur centre de profit, Directeur développement, Directeur desventes, Directeur d’unité opérationnelle, Manager support, Manager Business Unit / Manager d’unitéopérationnelle, Manager fonctionnel, Manager des opérations, Manager Opérationnel, Manager de pôle,Manager des organisations, Manager international
CODE ROME Rattachés
- M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
- M1205 – Direction administrative et financière
- M1707 – Stratégie commerciale
M1503 – Management des ressources humaines
POURSUITE D’ÉTUDES
Chaque participant a la possibilité d’intégrer notre formation Global Executive MBA, 100% online ou blended, à l’aide d’une passerelle à la fois pédagogique et économique
Sous réserve d’acceptation de votre candidature.
Compétences visées
- Savoir analyser un environnement économique mouvant et savoir intégrer une démarche stratégique afin de mettre en place les plans d’actions opérationnels associés.
- Comprendre et analyser un projet de développement stratégique dans le but de déterminer l’organisation la plus adaptée à la stratégie.
- Mettre en place des outils de gestion/pilotage (budgets prévisionnels, tableaux de bord et reporting) d’un point de vue financier, technique, humain et managerial; en analyser les données afin d’optimiser la prise de decision et concevoir un modèle économique par projet.
- Savoir construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel, et formuler les recommandations de management qui en découlent.
- Formuler des propositions en matière de choix d’investissement ou de modes de financement. Négocier et optimiser les conditions bancaires avec les différents organismes prêteurs.
- Elaborer un plan de trésorerie et un budget de trésorerie. Mettre en place et interpréter la liasse fiscale.
- En fonction des orientations stratégiques de l’entreprise et à partir de l’analyse des données statistiques et des indicateurs de performance, définir les objectifs à atteindre en termes de volume de ventes, de chiffre d’affaires.
- Dans une perspective de croissance et de compétitivité de l’entreprise, mettre en place une stratégie d’innovation. Pour cela, à partir des études de marché et des contraintes techniques, définir un produit / service ou une gamme de produits / services adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
- Structurer une organisation commerciale optimale en intégrant le digital et le e-commerce pour optimiser la croissance de l’entreprise et diversifier son activité (améliorer sa visibilité, fidéliser ses prospects et clients, conquérir de nouveaux marchés).
- Afin d’optimiser la performance et la rentabilité de l’entreprise, décliner la stratégie en objectifs spécifiques aux achats (Organiser le sourcing et gérer le panel fournisseur, définir et superviser la mise en œuvre des actions opérationnelles achats) et superviser la stratégie globale de la chaîne logistique en cohérence avec l’activité de l’unité ou de l’entreprise.
- Définir la stratégie ressources humaines, en piloter la réalisation et le suivi dans le but de mettre en place une politique de conduite du changement au sein de son unité ou de son entreprise Organiser un projet en fédérant et animant efficacement une équipe, une réunion.
- Structurer et accompagner la mise en œuvre de procédures organisationnelles qui contribueront à améliorer qualitativement et quantitativement le fonctionnement de l’unité ou de son entreprise.
Mener des actions de négociation, de représentation et de communication auprès des acteurs décisionnaires et de l’environnement socio-économique.
Objectifs
- Concrétiser une reconnaissance académique et professionnelle
- Ce programme est conçu pour permettre aux actuels ou futurs Responsables de Business unit ou d’organisation de développer des compétences managériales afin d’intégrer la culture de l’entreprise, optimiser la gestion des moyens et :
- Élargir leur champ de connaissance managériale et développer leur sens stratégique,
- Acquérir les compétences financières indispensables au pilotage des performances de leur unité ou de leur organisation,
- Développer les qualités qui permettent de s’affirmer comme un leader reconnu et exercer un meilleur impact auprès de leur équipe et des différents acteurs de l’entreprise,
- Acquérir toutes les compétences du Manager d’aujourd’hui à l’aide d’une réalisation concrète et tutorée au sein d’une entreprise, d’une unité ou d’une organisation.
Comment rejoindre la formation « Diriger une Business Unit » ?
Postuler au programme « Diriger une Business Unit »
Pour intégrer le programme « Diriger une Business Unit », vous passerez un entretien avec l’un de nos conseillers en formation. Il vous faudra également nous remettre votre dossier de candidature. Celui-ci contiendra vos diplômes obtenus, vos informations, votre lettre de motivation, votre test de positionnement et la présentation de vos expériences professionnelles.
Votre candidature sera ensuite examinée par un jury.
Vous n’avez pas les diplômes requis pour intégrer cette formation ? En France, vous pouvez bénéficier de la valider vos acquis d’expériences professionnelles. N’hésitez pas à contacter nos équipes pour en savoir plus.
Conditions d'accès
Public visé
Ce programme, entièrement dispensé en langue française, s’adresse aux Managers en activité, en position fonctionnelle ou transverse, aux futurs Managers, aux Pilotes d’unité, aux Responsables d’équipe (quelle qu’en soit la taille), aux Responsables de Business unit, … et également aux Dirigeants de PME et de TPE.
Prérequis
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6)
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
OU
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5)
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Management
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus, notamment par la VAP (Validation des Acquis Professionnels), en fonction de la qualité de leur dossier.
Conditions d'accès & Admissions
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Diplômes et Titres visés
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
JURY 1: Pour les titres IFG-Omnes Education. présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
> Analyse du dossier de candidature, sur pièces | Admission en simple diplomation et passage en Jury 2 ou Refus
JURY 2 : Pour les titresIAE de Corse / Université de Corse Pasquale Paoli présidé par le Responsable du programme « Manager d’un Centre de Responsabilité » de l’IAE de Corse et de l’Université de Corse Pasquale Paoli
> Analyse du dossier de candidature, Avis Jury 2 | Admission ou Refus | Etablissement du PV d’admission aux titres visés ou Refus
Un jury d’admission se tient chaque semaine.
TOUTE ADMISSION EST VALABLE UN AN.
Déroulé du Programme
Ce programme Blended de 35 jours se découpe en 3 périodes de 4 mois chacune, et est composé de 3 parcours : le parcours Académique (cours Online et des Ateliers synchrones), le parcours Leadership (ateliers distanciels synchrones et d’exercices pratiques) et le parcours « Plan de Progrès » :
- Contrôle continu sous forme de Quiz pour l’ensemble des cours.
- Note des Ateliers du Plan de progrès : moyenne des notes attribuées par le Pilote à l’occasion des 3 ateliers du Plan de Progrès.
- La note finale du Plan de Progrès sera égale à la moyenne entre la note Ateliers
(moyenne des notes d’ateliers) et la note obtenue lors de la présentation orale du Plan de progrès.
INFORMATION – Notre formation Diriger une Business Unit est proposée en partenariat avec :
- ACS pour les sessions à Troyes, Metz et Reims
- Institut de l’Entrepreneur de GIFOP Formation pour les sessions à Strasbourg
- CCI de l’Ile de la Réunion pour les sessions à Saint Denis de la Réunion
Quels MBA et masters à distance sont proposés par l'IFG Executive Education ?
Le marketing
Apprenez à piloter une stratégie de communication efficace grâce à notre MBA marketing à distance.
Le management
Accompagnez vos équipes et votre entreprise vers la réussite, grâce à nos masters MBA à distance :
La finance
Professionnel de la finance, vous souhaitez devenir un expert dans votre domaine ? Intégrez le master finance à distance, proposé par l’Institut de Haute Finance de l’IFG Executive Education. Ouvrez-vous à de nouvelles opportunités grâce aux débouchés de ce master en ligne.
Manager en poste actuellement, vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ? Rejoignez dès aujourd’hui notre formation Business Unit Manager. Vous souhaitez obtenir un diplôme de niveau bac +5 ? Découvrez comment se passe un master à distance, et quelle est la valeur d’un master en ligne.
Tarifs
Formation Blended Learning
Financement
Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Pour connaître votre budget et financer cette formation avec votre CPF, retrouver la fiche programme ici: Mon Compte Formation
Jean ALESSANDRI – Responsable du Programme
Spécialiste de la transformation managériale et des organisations et Directeur des Programmes à l’IFG Executive Education, Jean Alessandri est également directement responsable des parcours Global Executive MBA, Digital MBA Management et Diriger un Business Unit. A ce titre il élabore, en lien avec la référente pédagogique dédiée et les différents intervenants, les modules et modalités d’accompagnement des participants sur ces parcours. Son expérience en tant que Chef d’entreprise et consultant l’a amené à concilier pédagogie et réalité des entreprises.
délivré par l’IAE de Corse / Université de Corse Pasquale Paoli
délivré par l’Inseec MSc&MBA
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
- Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise/l’organisation (BC1)*
- Piloter la stratégie financière (BC2)
- Piloter la stratégie marketing et commerciale (BC3)
- Manager les équipes (BC4)
- Piloter opérationnellement un établissement ou une unité économique (BC6)
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Responsable d’un centre de profit ou de production
- Chargé de mission
- Chef de projet
- Gérant de société
- ingénieur (d’affaire de projet)
Managers en activité, en position fonctionnelle ou transverse, aux futurs managers, aux pilotes d’unité, aux responsables d’équipe, quelle qu’en soit la taille, aux responsables de business unit et également aux dirigeants de PME et de TPE.
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience, ainsi :
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (Niveau 5), une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de manager expérimenté est nécessaire
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalent (Niveau 6), une expérience professionnelle significative d’au moins 4 ans dans des fonctions de dirigeant ou de manager est nécessaire
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un
dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Certificat et MBA visés
- Test de positionnement
L’admission au parcours est soumise à la validation du jury d’entrée, présidé par le Directeur des Programmes de l’IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
- Contrôle continu
- Études de cas
- Mise en situation professionnelle
- Plan de Progrès Unité avec soutenance orale
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
pour plus d’informations
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
*valable jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Comment faire financer votre formation professionnelle en France ?
Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.
En France, comme à l’étranger, de nombreuses solutions existent pour vous donner l’opportunité de vous former, tout au long de votre vie professionnelle:
- Des organismes partenaires peuvent financer votre formation
- Votre employeur peut prendre en charge une partie, ou la totalité, du montant demandé
- L’État peut également financer votre formation, …
Si vous ne savez pas vers quelle solution vous tourner, nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
DISPOSITIF FNE-FORMATION RENFORCÉ
Depuis le 14 avril 2020, des dispositions exceptionnelles sont entrées en vigueur pour faciliter l’accès à la formation durant la période COVID.
Au travers de ces mesures favorisant l’accès à la formation, l’objectif du gouvernement et en particulier du Ministère du Travail est de permettre aux entreprises de « former plutôt que licencier », à destination prioritairement des entreprises ayant recours à l’activité partielle.
À noter : le dispositif FNE-Formation renforcé est bien prolongé pour cette année 2022.
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Tous les salariés de l’entreprise en France sont concernés.
Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.
Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
En France, les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.
Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.
Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE FORMATION.
Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.
Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.
C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.
Quelque soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.
LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)
Dispositif à la disposition des entreprises françaises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.
Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au 09 70 155 700
Comment faire financer votre formation professionnelle en Afrique ?
PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE
Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA :
- Côte d’Ivoire,
- Niger,
- Benin,
- Togo,
- Sénégal,
- Burkina Faso,
- Mali.
Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter nos conseillers dédiés Afrique au +225 07 49 49 49 39 ou via mail ifgee.afrique@groupe-ifg.com
FOND DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FDFP | CÔTE D’IVOIRE
Les formations proposées sur le Campus d’Abidjan sont éligibles au Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), qui fait partie d’un dispositif de formation professionnelle mis en œuvre en 1991, dans le cadre d’un Programme de valorisation des ressources humaines (PVRH).
Le FDFP oriente et met en œuvre la politique de la formation professionnelle continue et l’apprentissage en Côte d’Ivoire.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au +225 07 49 49 49 39 pour l’Afrique
