délivré par
IFG Executive Education
délivré par
Élaborer un diagnostic marketing et de communication digitale de l’entreprise
Déterminer les priorités de la politique de communication digitale
Piloter la stratégie de marketing digital
- Concevoir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise/l’organisation
- Piloter la stratégie financière
- Piloter la stratégie marketing et commercial
- Manager les équipes
- Piloter et mettre en œuvre un projet d’entreprise dans le domaine du digital
Un grand nombre de perspectives professionnelles
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Responsable d’un centre de profit ou de production
- Gérant de société
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Responsable d’un centre de profit ou de production
- Gérant de société
Ce parcours se destine à tous professionnels souhaitant comprendre l’environnement marketing stratégique et
opérationnel et désireux d’acquérir les clés de la démarche marketing qui crée de la valeur pour le client.
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6)
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
ou
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5)
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus, notamment par la VAP (Validation des Acquis Professionnels), en fonction de la qualité de leur dossier.
Vous devez passer un entretien préalable avec un Conseiller formation puis compléter un dossier de candidature. Le parcours de formation sera accessible une fois le dossier de candidature dûment complété et validé par le service des admissions. Un jury d’admission se tient chaque semaine. Toute admission est valable 1 an, sous réserve de la date d’échéance de la certification professionnelle associée.
- Quiz de contrôle continu
- Études de cas
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter : referent-handicap@groupe-ifg.fr
pour plus d’informations
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
*valide jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Comment faire financer votre formation professionnelle en France ?
Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.
En France, comme à l’étranger, de nombreuses solutions existent pour vous donner l’opportunité de vous former, tout au long de votre vie professionnelle:
- Des organismes partenaires peuvent financer votre formation
- Votre employeur peut prendre en charge une partie, ou la totalité, du montant demandé
- L’État peut également financer votre formation, …
Si vous ne savez pas vers quelle solution vous tourner, nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
DISPOSITIF FNE-FORMATION RENFORCÉ
Depuis le 14 avril 2020, des dispositions exceptionnelles sont entrées en vigueur pour faciliter l’accès à la formation durant la période COVID.
Au travers de ces mesures favorisant l’accès à la formation, l’objectif du gouvernement et en particulier du Ministère du Travail est de permettre aux entreprises de « former plutôt que licencier », à destination prioritairement des entreprises ayant recours à l’activité partielle.
À noter : le dispositif FNE-Formation renforcé est bien prolongé pour cette année 2022.
LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Tous les salariés de l’entreprise en France sont concernés.
Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.
Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
En France, les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.
Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.
Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE FORMATION.
Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.
Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).
LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.
C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.
Quelque soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.
LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)
Dispositif à la disposition des entreprises françaises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.
Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.
Vous souhaitez vous renseigner ou affiner le dispositif de financement de votre formation ?
Sabrina NANA est à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
· email : snana@groupe-ifg.fr
· tél : +33 1 47 20 97 90
Comment faire financer votre formation professionnelle en Afrique ?
PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE
Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA :
- Côte d’Ivoire,
- Niger,
- Benin,
- Togo,
- Sénégal,
- Burkina Faso,
- Mali.
Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter nos conseillers dédiés Afrique au +225 07 49 49 49 39 ou via mail ifgee.afrique@groupe-ifg.com
FOND DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FDFP | CÔTE D’IVOIRE
Les formations proposées sur le Campus d’Abidjan sont éligibles au Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), qui fait partie d’un dispositif de formation professionnelle mis en œuvre en 1991, dans le cadre d’un Programme de valorisation des ressources humaines (PVRH).
Le FDFP oriente et met en œuvre la politique de la formation professionnelle continue et l’apprentissage en Côte d’Ivoire.
Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
N’hésitez pas à les contacter au +225 07 49 49 49 39 pour l’Afrique
Diplômes & Certificats visés
délivré par l'IFG Executive Education
délivré par IFG Executive Education & Omnes Education. (Certificat non accessible par bloc)
délivré par l'INSEEC (Groupe Omnes Education)
Ce séminaire international de 5 jours à Londres ou à San Francisco, est conçu pour tous les Dirigeants, Cadres, Managers, Entrepreneurs, Créateurs d’entreprises, Startuppers, etc., souhaitant expérimenter des processus d’innovation et de développement de startups, dans un contexte collaboratif et multiculturel, dans des endroits désignés comme ‘‘Berceaux de l’innovation’’.
Quels sont les atouts du Digital MBA Management ?
Que vous travailliez, en France ou à l’étranger, vous avez besoin de continuer à vous former tout au long de votre vie afin de monter en compétences ou d’en acquérir de nouvelles et de booster votre carrière.
Beaucoup d’entre vous souhaiteraient franchir ce cap mais hésitent face à diverses contraintes (disponibilité, vie professionnelle et personnelle chargées…), c’est à vous que ce Digital MBA s’adresse en priorité !
Totalement en ligne, ce programme vous permet d’évoluer à votre rythme et d’obtenir un certificat de niveau Bac+5 tout en poursuivant une activité professionnelle en parallèle.
Taux relatifs à l’ensemble des participants, toutes certifications confondues pour l’année 2019.
Objectifs et perspectives de la formation
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Directeur général de filiale – Secrétaire général – Dirigeant d’entreprise – Directeur des ventes – Manager fonctionnel – Manager de pôle
CODES ROME Attachés
- M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 – Conseil en organisation et Management d »entreprise
- M1205 – Direction administrative et financière
- M1707 – Stratégie commerciale
- M1503 – Management des ressources humaine
POURSUITE D’ÉTUDES
Chaque participant a la possibilité d’intégrer la formation Global Executive MBA de l’IFG Executive Education (en double diplomation avec le Master d’Etat (BAC+5) ‘‘Administration des Entreprises’’ (MAE), délivré par l’Universite de Paris I Pantheon Sorbonne).
Sous réserve d’acceptation de votre candidature.
- Analyser un environnement économique mouvant dans le cadre d’une démarche stratégique afin de mettre en place les plans d’actions opérationnels associés.
- Analyser un projet de développement stratégique dans le but de déterminer l’organisation la plus adaptée à la stratégie.
- Analyser les données par le biais d’outils de gestion/pilotage (d’un point de vue financier, technique, humain et managérial) afin d’optimiser la prise de décision et concevoir un modèle économique par projet.
- Construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel et formuler les recommandations de management qui en découlent.
- Formuler des propositions en matière de choix d’investissement ou de modes de financement. Négocier et optimiser les conditions bancaires avec les différents organismes prêteurs.
- Élaborer un plan de trésorerie et un budget de trésorerie et interpréter la liasse fiscale.
- En fonction des orientations stratégiques de l’entreprise et à partir de l’analyse des données statistiques et des indicateurs de performance, définir les objectifs à atteindre en termes de volume de ventes, de chiffre d’affaires.
- Dans une perspective de croissance et de compétitivité de l’entreprise, mettre en place une stratégie d’innovation. Pour cela, à partir des études de marché et des contraintes techniques, définir un produit / service ou une gamme de produits / services adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
- Structurer une organisation commerciale optimale en intégrant le digital et le ecommerce pour optimiser la croissance de l’entreprise et diversifier son activité.
- Afin d’optimiser la performance et la rentabilité de l’entreprise, décliner la stratégie en objectifs spécifiques aux achats et superviser la stratégie globale de la chaîne logistique en cohérence avec l’activité de l’unité ou de l’entreprise.
- Mener des actions de négociation, de représentation et de communication auprès des acteurs décisionnaires et de l’environnement socio-économique.
- Définir la stratégie ressources humaines, en piloter la réalisation et le suivi dans le but de mettre en place une politique de conduite du changement au sein de son unité ou de son entreprise. Organiser un projet en fédérant et animant efficacement une équipe, une réunion.
- Structurer et accompagner la mise en oeuvre de procédures organisationnelles.
- Définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit
- Déterminer les processus et modèles propres à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques
- Manager des hommes et des équipes
- Piloter le changement
Conditions d'accès
Ce programme s’adresse aux managers en activité, en position fonctionnelle ou transverse, aux futurs managers, aux pilotes d’unité, aux responsables d’équipe (quelle qu’en soit la taille), aux responsables de Business Unit, et également aux dirigeants de PME et de TPE.
- Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6 (ex. Niveau II))
- Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager
OU
- Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5 (ex. Niveau III))
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Diplômes et Titres visés
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Test de positionnement à remettre au conseiller Formation
Pour l’ensemble des titres IFG-Omnes Education. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education
> Analyse du dossier de candidature, Avis Jury 1 | Admission ou Refus
Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admissions réalisées et validées.
Un jury d’admission se tient chaque semaine.
TOUTE ADMISSION EST VALABLE UN AN.
NB : Le candidat ne peut pas postuler uniquement pour le titre RNCP ou uniquement pour le Digital MBA.
Déroulé du programme
Le programme ‘‘Digital MBA Management’’ est 100 % Digital et comprend les cours online suivants :
- Contrôle continu en ligne
- Rapport écrit sur la base d’une étude de cas, à remettre sur un espace de dépôt dédié sur la plateforme pédagogique
Tarifs
Formation 100% En ligne
Financement
Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Pour connaître votre budget et financer cette formation avec votre CPF : Mon Compte Formation
Jean ALESSANDRI – Responsable du Programme
Spécialiste de la transformation managériale et des organisations et Directeur des Programmes à l’IFG Executive Education, Jean Alessandri est également directement responsable des parcours Global Executive MBA, Digital MBA Management et Diriger un Business Unit. A ce titre il élabore, en lien avec la référente pédagogique dédiée et les différents intervenants, les modules et modalités d’accompagnement des participants sur ces parcours. Son expérience en tant que Chef d’entreprise et consultant l’a amené à concilier pédagogie et réalité des entreprises.
