Réussir l’accompagnement de vos alternants
à partir de 7h
100% en ligne
Vous êtes tuteur d’alternants ou allez le devenir ?
Dans un contexte légal et réglementé, il est important de savoir comment vous positionner vis-à-vis de tous les types d’alternance, d’organiser sereinement l’arrivée de l’alternant, de le former et de le suivre tout au long de son parcours d’apprentissage.
Le gage de réussite ?
Une bonne communication entre ces 2 parties prenantes, alternant et maitre d’apprentissage.
quel est l'objectif de cette formation?
Module 100% Online
- Se situer dans le système de formation en alternance
- Formaliser la fiche de mission de l'alternant
- Préparer l’intégration et organiser le parcours d’apprentissage de l’alternant
- Transmettre ses connaissances et déléguer les actions de formation
- Suivre l’activité de l’alternant et construire la relation
- Évaluer l’activité d’un apprenant en situation professionnelle
Module Renforcé
- S'approprier et mettre en pratique des outils et des méthodologies acquis lors du module 100% digital dans des situations complexes ou couramment rencontrées
Module Expert
- Intégrer un alternant dans la gestion des compétences internes de l’entreprise (recrutement et GPEC)
quelles sont les compétences développées ?
Appliquer une méthodologie pertinente:
- De recrutement
- De préparation à l'arrivée et à l'accueil
- D'accompagnement tout au long du parcours dans l'entreprise
- De suivi et d'évaluation d'un salarié en alternance
le programme de formation
Se préparer aux missions de tuteur
- Quel est le cadre d’activité du tuteur ?
- Qu’est-ce qu’un tuteur ?
- Comment définir les missions de l’alternant ?
- Comment (se) préparer (à) l’arrivée de l’alternant ?
Transmettre son métier : quelques clés
- … pour transmettre un savoir, un savoir-faire, un savoir être
- … pour construire le plan d’alternance
- … pour programmer le développement des compétences
Accompagner la progression de l’alternant
- Planifier l’activité courante
- Communiquer au quotidien
- Programmer les points de suivi de l’activité
Evaluer le parcours et les compétences de l’alternant
- Evaluer les apprentissages et les compétences / Réaliser le bilan des apprentissages
- Faire le lien avec la formation de l’alternant
- Evaluer le parcours global de l’alternant
- Le conflit : Sources :organisation de l’équipe, relations interpersonnelles, contenu des missions / Réponses à apporter :
- La démotivation : Expressions : manque d’intérêt, absence, … / Réponses à apporter
- Analyser la performance (bonne ou mauvaise) et expliciter le référentiel d’évaluation
- Répondre aux problèmes intrinsèques de performance (absence de prérequis, etc).
- L’évaluation de fin de parcours
- La suite : recruter ou non et le communiquer
- La gestion de la continuité
Optimiser le recrutement d’un alternant
- Tensions sur le marché et rapport employeur/alternant
- Aspirations des jeunes et modes de communication adaptés
- Entretien de recrutement : méthodologie, évaluation des prérequis, etc.
Intégrer l’alternance dans votre GPEC
- Cartographie des compétences et des âges : l’évaluation de la
pertinence de l’alternance - Adéquation entre formation initiale et les besoins de l’entreprise
- Mise en place de dispositifs de tutorat adaptés aux besoins de
l’entreprise
plus d'informations
Cette formation s’adresse aux maîtres d’apprentissage ou tuteurs d’entreprise disposant d’une expertise métier dans son poste.
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre au moins égal à celui préparé par l’alternant
ou
- Avoir au moins un an d’expérience sur une fonction en relation avec le diplôme ou le titre préparé par l’alternant
- 100 % online
- Face-à-face pédagogique à distance
- Relevé de connexion pour le module 100 % digital
- Chaque épisode est accessible lorsque le précédent a été suivi
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Remise d’un certificat de réalisation à la fin du parcours
- MODULE 100% ONLINE : Mise en situation en fin de parcours online
- MODULE RENFORCÉ et MODULE EXPERT : Mise en situation
- Questionnaire de satisfaction

Réussir l’accompagnement de vos alternants
TITRE RNCP NIVEAU 7
à partir de 7h
100% en ligne
3 parcours de formations
Titre RNCP Niveau 7
Prochaines dates de lancement
22 novembre 2022 : Module Renforcé
23 novembre 2022 : Module Expert
1er décembre 2022 : Module Renforcé
2 décembre 2022 : Module Expert
14 décembre 2022: Module Renforcé
15 décembre 2022 : Module Expert
19 décembre 2022: Module Renforcé
20 décembre 2022: Module Expert
- Module Online: entrée et sortie permanente
les plus de la formation
TROIS APPROCHES PÉDAGOGIQUES AU CHOIX
Module
100% Online
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B
Module
Renforcé
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B
Module
Expert
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B