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Formations Inter Entreprise
Réussir l’accompagnement de vos alternants
Accueillir sereinement l’arrivée d’un alternant, le former et le suivre tout au long de son parcours dans l’entreprise.
à partir de 7h
100% en ligne
Vous êtes tuteur d’alternants ou allez le devenir ?
Dans un contexte légal et réglementé, il est important de savoir comment vous positionner vis-à-vis de tous les types d’alternance, d’organiser sereinement l’arrivée de l’alternant, de le former et de le suivre tout au long de son parcours d’apprentissage.
Le gage de réussite ?
Une bonne communication entre ces 2 parties prenantes, alternant et maitre d’apprentissage.
quel est l'objectif de cette formation?
Module 100% Online
- Se situer dans le système de formation en alternance
- Formaliser la fiche de mission de l'alternant
- Préparer l’intégration et organiser le parcours d’apprentissage de l’alternant
- Transmettre ses connaissances et déléguer les actions de formation
- Suivre l’activité de l’alternant et construire la relation
- Évaluer l’activité d’un apprenant en situation professionnelle
Module Renforcé
- S'approprier et mettre en pratique des outils et des méthodologies acquis lors du module 100% digital dans des situations complexes ou couramment rencontrées
Module Expert
- Intégrer un alternant dans la gestion des compétences internes de l’entreprise (recrutement et GPEC)
quelles sont les compétences développées ?
Appliquer une méthodologie pertinente:
- De recrutement
- De préparation à l'arrivée et à l'accueil
- D'accompagnement tout au long du parcours dans l'entreprise
- De suivi et d'évaluation d'un salarié en alternance
le programme de formation
Module elearning 100% digital | 7 heures
Se préparer aux missions de tuteur
- Quel est le cadre d’activité du tuteur ?
- Qu’est-ce qu’un tuteur ?
- Comment définir les missions de l’alternant ?
- Comment (se) préparer (à) l’arrivée de l’alternant ?
Transmettre son métier : quelques clés
- … pour transmettre un savoir, un savoir-faire, un savoir être
- … pour construire le plan d’alternance
- … pour programmer le développement des compétences
Accompagner la progression de l’alternant
- Planifier l’activité courante
- Communiquer au quotidien
- Programmer les points de suivi de l’activité
Evaluer le parcours et les compétences de l’alternant
- Evaluer les apprentissages et les compétences / Réaliser le bilan des apprentissages
- Faire le lien avec la formation de l’alternant
- Evaluer le parcours global de l’alternant
Formation à distance - module A | 7 heures
Gérer les situations complexes
- Le conflit : Sources :organisation de l’équipe, relations interpersonnelles, contenu des missions / Réponses à apporter :
- La démotivation : Expressions : manque d’intérêt, absence, … / Réponses à apporter
- Analyser la performance (bonne ou mauvaise) et expliciter le référentiel d’évaluation
- Répondre aux problèmes intrinsèques de performance (absence de prérequis, etc).
- L’évaluation de fin de parcours
- La suite : recruter ou non et le communiquer
- La gestion de la continuité
Formation à distance - module B | 7 heures
Optimiser le recrutement d’un alternant
- Tensions sur le marché et rapport employeur/alternant
- Aspirations des jeunes et modes de communication adaptés
- Entretien de recrutement : méthodologie, évaluation des prérequis, etc.
Intégrer l’alternance dans votre GPEC
- Cartographie des compétences et des âges : l’évaluation de la
pertinence de l’alternance - Adéquation entre formation initiale et les besoins de l’entreprise
- Mise en place de dispositifs de tutorat adaptés aux besoins de
l’entreprise
plus d'informations
Public
Prérequis
Organisation
Suivi
Évaluation
Cette formation s’adresse aux maîtres d’apprentissage ou tuteurs d’entreprise disposant d’une expertise métier dans son poste.
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre au moins égal à celui préparé par l’alternant
ou
- Avoir au moins un an d’expérience sur une fonction en relation avec le diplôme ou le titre préparé par l’alternant
- 100 % online
- Face-à-face pédagogique à distance
- Relevé de connexion pour le module 100 % digital
- Chaque épisode est accessible lorsque le précédent a été suivi
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Remise d’un certificat de réalisation à la fin du parcours
- MODULE 100% ONLINE : Mise en situation en fin de parcours online
- MODULE RENFORCÉ et MODULE EXPERT : Mise en situation
- Questionnaire de satisfaction

Réussir l’accompagnement de vos alternants
TITRE RNCP NIVEAU 7
à partir de 7h
100% en ligne
3 parcours de formations
Titre RNCP Niveau 7
Prochaines dates de lancement
22 novembre 2022 : Module Renforcé
23 novembre 2022 : Module Expert
1er décembre 2022 : Module Renforcé
2 décembre 2022 : Module Expert
14 décembre 2022: Module Renforcé
15 décembre 2022 : Module Expert
19 décembre 2022: Module Renforcé
20 décembre 2022: Module Expert
- Module Online: entrée et sortie permanente
les plus de la formation
Un format pratique et adapté au rythme de la vie d'entreprise
Diagnostic initial de l'ensemble des connaissances et des besoins du tuteur
Formateur-consultant expert dans le domaine
Intégration de la compétence tutoriale dans la stratégie d'entreprise
TROIS APPROCHES PÉDAGOGIQUES AU CHOIX
Module
100% Online
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B
490€ HT
Module
Renforcé
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B
1100€ HT
Module
Expert
-
Module elearning 100% digital
-
Formation à distance - Module A
-
Formation à distance - Module B
1400€ HT
Contact
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