animée par
Dr Gabriel Morin
30 Novembre de 10h à 13h
(heure de Paris)
Online
250 € HT *
Tout succès organisationnel pérenne repose sur la concomitance des 4 rôles : expert, manager, leader et leadership. Or, ces rôles sont souvent confondus, notamment celui de leader et de leadership, ou négligés, l’apport décisif du manager. Cette complémentarité se révèle encore plus cruciale aujourd’hui où chaque organisation doit se réinventer. Il existe une universalité des organisations qui atteste de la complémentarité de ces 4 rôles et qui fera l’objet d’une exploration dans des domaines aussi variés que le sport, l’art, l’histoire et l’entreprise.
- Lucidité : identifier un nouvel environnement VUCA qui contraint toutes les organisations à se transformer : ruptures sociétales et technologiques
- Connaissance : s'approprier les définitions précises du manager, leader et leadership
- Développement individuel et organisationnel, prise de décisions managériales et RH en la matière : analyser les conséquences de ces différences, notamment celle contre intuitive entre leader et leadership, dans son développement individuel, dans la constitution et la gestion des équipes et plus largement dans la vision et la gestion de l'organisation.
Maître de conférences en développement du leadership. Ses recherches portent sur le développement des leaders et du leadership sous l’angle individuel et organisationnel.
Ce programme s’adresse aux managers, dirigeants, etc.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce programme.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter une fiche d’inscription.
Participation
*valide jusqu’au 31 décembre 2023
*TVA appliquée : 20%
Nos conseillers formations sont à votre écoute pour vous accompagner.
