Le plan de développement des compétences est un dispositif qui permet aux employeurs de proposer des actions de formation à l’initiative de leur employeur aux salariés, selon des obligations et des avantages . Il remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019.
Qui peut bénéficier du plan de développement des compétences ?
Tous les salariés peuvent suivre des formations dans le cadre du plan de l’employeur. Il en est de même si vous êtes en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).Il n’y a pas de condition d’ancienneté pour accéder à ces formations. L’employeur est libre de choisir les salariés qu’il souhaite faire bénéficier d’une formation.
Quelle est la démarche à suivre ?
Pour en bénéficier, il suffit de contacter l’employeur (manager ou responsable des ressources humaines).
