Certifications
MBA Manager des Ressources Humaines
Délivré par IFG Executive Education
Certification professionnelle de niveau 7
Certification professionnelle de ''Manager des Ressources Humaines'' de niveau 7(EU), code NSF 315, délivrée par l’INSEEC MSc & MBA (CEE-SO, CEE-O, CEFAS, MBA Institute, CEE-RA), enregistrée sous le numéro 37748 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023
Objectifs de formation
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Définir et piloter la stratégie RH en alignement avec les orientations de l’entreprise, en intégrant les enjeux de RSE, de diversité et de qualité de vie au travail.
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Développer les compétences, recruter et fidéliser les talents en concevant des politiques de formation, de rémunération et d’accompagnement adaptées.
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Manager les équipes RH, prévenir les risques sociaux et assurer un reporting fiable pour accompagner la performance et la transformation de l’organisation.
Compétences développées
- Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1)*
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail (BC2)*
- Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie (BC3)*
- Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives (BC4)*
- Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH (BC5)*
Débouchés
Directeur des Ressources Humaines
Responsable des Ressources Humaines
Responsable développement RH
Chargé de projet de mobilité internationale
Responsable recrutement
Informations complémentaires
Ce programme s’adresse aux managers et cadres en activité au sein d’un services RH, aux futurs managers RH, et à tout manager et pilote de service et d’unité souhaitant évoluer vers des fonctions de Manager des Ressource Humaines ou ayant besoin de renforcer ses compétences en termes de gestion RH et de gestion des talents et des compétences, au sein de son unité.
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience professionnelle,
ainsi :
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans des fonctions de manager expérimenté et avoir au minimum un diplôme de niveau Bac+4 (ou un titre équivalent)
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+2, d’un titre de niveau 5 ou d’un Bac+3, un dossier de demande de VAP (Validation des Acquis Professionnels) est nécessaire
- Si vous êtes titulaire d’un titre de niveau 3, d’un Bac ou d’un titre de niveau 4, un dossier de demande de VAP (Validation des Acquis Professionnels) et une demande de dérogation sont nécessaires
Votre demande sera ensuite examinée par la direction des programmes de l’IFG Executive Education, qui se réserve le droit d’accepter ou non votre candidature.
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :
- Informations sur le candidat
- Lettre de motivation
- Liste et photocopies des diplômes
- Expériences professionnelles
- Certificat et MBA visés
- Test de positionnement
L’admission au parcours est soumise à la validation du jury d’entrée, présidé par le Directeur des Programmes de l’IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
Sont prévus par an : 1 lancement tous les mois
Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d’échéance de la certification professionnelle.
- Contrôle continu
- Études de cas individuelles et de groupe
- Simulations professionnelles
- Mémoire de recherche appliquée
- Cas pratique
La formation en quelques chiffres
Satisfaction
Réussite
* pour l’année 2024