Certificat Piloter et déployer les projets de RSE de l'entreprise
- Online
- 40 H
- 2 200 € HT
- Eligible CPF
Certifications
Certificat ''Piloter et Déployer les Projets de RSE de l'Entreprise''
Délivré par IFG Executive Education
Certificat d'obtention d 'un Bloc de certification professionnelle de niveau 7
Certificat d'obtention du Bloc 6 ''Piloter et Déployer les Projets de RSE de l'Entreprise'' de la certification professionnelle de ''Manager des Entreprises et des Organisations'' de niveau 7(EU), code NSF 310, délivrée par l’Institut Français de Gestion, enregistrée sous le numéro 40353 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences en date du 28/03/2025
Objectifs de formation
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Réaliser un audit de la politique RSE de l’entreprise et identifier les opportunités de certification ou de labellisation adaptées à sa stratégie.
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Piloter et défendre une démarche de certification ou de labellisation RSE en mobilisant les acteurs internes, en appliquant une méthodologie qualité et en assurant le suivi des engagements.
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Déployer des actions de sensibilisation, de formation et de communication interne et externe pour renforcer l’adhésion des équipes et valoriser les engagements RSE de l’entreprise.
Compétences développées
- Mener un audit approfondi de la politique RSE de l’entreprise, en évaluant les actions menées et ambitionnées, les ressources disponibles, et le soutien de la direction afin d’évaluer la maturité de l’organisation et les opportunités d’une démarche de certification ou de labellisation RSE
- Analyser les dynamiques et les interactions entre les parties prenantes internes pour identifier les résistances au changement, les divergences de valeurs, et les défis d’engagement afin d’adapter les stratégies de communication et d’accompagnement pour surmonter ces résistances, mobiliser les équipes, et renforcer l’adhésion au projet RSE
- Arbitrer entre les labels ou les certifications RSE existants, pour sélectionner le plus pertinent à adopter, qu’il soit sectoriel (Enseigne Responsable, BioEntrepriseDurable) ou non (B Corp, Engagé RSE, LUCIE, EcoVadis, ISO 14001, ISO 26000), en tenant compte des impacts sur le Business Model, des spécificités de la structure et de son degré de maîtrise et d’engagement sur ces enjeux afin de renforcer la réputation et la compétitivité de l’entreprise
- Piloter la démarche d’obtention du label ou de la certification en appliquant une méthodologie qualité, en créant des outils de suivi et de pilotage et en déployant un processus d’amélioration continue afin de répondre aux standards requis
- Défendre le dossier auprès des organismes certificateurs en préparant les éléments de preuve et en s’appuyant sur le protocole préparé en amont pour l’audit afin de démontrer le respect du cahier des charges requis pour l’obtention du label ou de la certification
- Mettre en place des actions de communication interne et d’engagement en créant des comités participatifs internes par thématique et/ou directions, en faisant participer les collaborateurs « promoteurs » au développement de projets RSE
- Déployer des sessions de sensibilisation et de formation aux enjeux RSE en utilisant des techniques d’animation et de communication faisant appel à l’intelligence collective et la pédagogie afin de favoriser le changement et le bon déploiement des projets RSE de l’entreprise
- Participer à la conception des supports de communication ciblés pour les différents publics (consommateurs, clients, actionnaires, investisseurs) et co-construire (ou rédiger) le rapport annuel de performance en Développement Durable, RSE ou ESG, afin de rendre compte des actions menées, mesurer leur impact et accroitre la visibilité des engagements de l’entreprise
Les plus de la formation
Accompagnement individuel et collectif
Assistance intégration, pédagogique et technique
Accès à un forum et aux webinaires d'Experts
Bibliothèque digitale du groupe OMNES
Débouchés
Dirigeant / Manager / Responsable d’entreprise
Directeur général / Directeur junior / Directeur adjoint / Directeur délégué
Chef d’agence / Responsable d’agence
Consultant en organisation
Informations complémentaires
Tous professionnels, cadres d’entreprises publiques ou privées.
Les prérequis pour s’inscrire à ce programme dépendent de votre formation et de votre expérience professionnelle, ainsi :
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans des fonctions de manager expérimenté et avoir au minimum un diplôme de niveau Bac+4 (ou un titre équivalent)
- Si vous êtes titulaire d’un Bac+2, d’un titre de niveau 5 ou d’un Bac+3, un dossier de demande de VAP (Validation des Acquis Professionnels) est nécessaire
- Si vous êtes titulaire d’un titre de niveau 3, d’un Bac ou d’un titre de niveau 4, un dossier de demande de VAP (Validation des Acquis Professionnels) et une demande de dérogation sont nécessaires
Votre demande sera ensuite examinée par la direction des programmes de l’IFG Executive Education, qui se réserve le droit d’accepter ou non votre candidature.
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature.
Le parcours de formation sera accessible une fois le dossier de candidature dûment complété et validé par le service des admissions. Un jury d’admission se tient chaque semaine.
Sont prévus par an : 1 lancement tous les 15 jours.
Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d’échéance de la certification professionnelle.
- Contrôle continu
- Mémoire de recherche professionnel
La formation en quelques chiffres
Satisfaction
Réussite
* pour l’année 2024
Financement
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Certificat Piloter et déployer les projets de RSE de l’entreprise
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