DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS BLENDED OU 100% ONLINE ÉLIGIBLES AU CPF
De 6 à 14 mois
Paris - Abidjan ou 100% Online
Blended (présentiel et distanciel)
Objectif
L’objectif de cette formation est de permettre à des cadres d’entreprises privées ou publiques d’appréhender l’ensemble des enjeux de la responsabilité sociétale d’une organisation – sociaux, environnementaux, normatifs, managériaux – pour leur permettre de construire par eux-mêmes leur propres politiques et démarches de responsabilité sociétale et d’approfondir le concept de ‘’Smart City’’, actuellement en fort développement. Ce cours traite des défis de la ‘’Smart City’’ pour le Développement Durable (dans ses dimensions écologiques, sociales et économiques) pour les villes européennes, anciennes et totalement bâties que pour les pays à l’initiative de construction de ‘’Smart City’’ ex. nihilo, comme la Chine.
Résultats attendus
- Mettre en place une certification RSE
- Comprendre et répondre aux nouvelles attentes des parties prenantes dans le domaine du DD
- Comprendre et exploiter les concepts clés du DD afin d’orienter les stratégies d’entreprise
- Assurer le positionnement stratégique de l’entreprise comme acteur du DD territorial en identifiant les enjeux clés de performance et les opportunités de la transition
- Identifier des secteurs clés et volets d’actions pour la transition énergétique, dont maîtrise des émissions de gaz à effet de serre, efficacité énergétique, énergies renouvelables
- Identifier les enjeux et domaines d’action d’une entreprise pour la transition vers l’économie circulaire(écoconception, recyclage de déchets, réutilisation de matériels)
- Connaître la diversité d’outils de prospective, d’intelligence économique, d’observation et d’évaluation de la performance, avec les applications sur divers terrains d’action
- Intégrer les problématiques environnementales et sociétales dans les stratégies d’entreprise et de gouvernance des risques
- Effectuer l’évaluation de projet et de programme ainsi que les prises de décisions dans une optique des risques et d’incertitude
- Anticiper et accompagner la formation aux métiers de l’économie verte, notamment dans le contexte de la révolution numérique et des territoires intelligents
- Comprendre ce qu’est une ‘’Smart City’’ et son lien avec les différentes dimensions du DD
- Identifier en quoi la ‘’Smart City’’ est à l’interface des transitions digitale et écologique
- Connaître l’évolution et les différentes catégories de ‘’Smart Cities’’ dans le monde
- Mesurer les enjeux économiques que représentent la ‘’Smart City’’
- Disposer de retours sur expériences de ‘’Smart Cities’’ et de quartiers intelligents
- Remettre en cause les visions purement technologiques de la ‘’Smart City’’
Objectif
- D’appréhender d’un point de vue conceptuel la responsabilité sociale et environnementale et la resituer dans son environnement général, celui du développement durable (DD)
- D’identifier et comprendre les principaux enjeux, pour les entreprises et les collectivités publiques, de la RSE
- D’appréhender et comprendre l’ensemble des sources de la RSE, qu’elles soient produites par une organisation internationale, l’Union européenne, les états ou des organisations privées
- De comprendre et maîtriser les différents leviers qui permettent à une organisation privée ou publique de construire une politique ou des actions dédiées à la RSE
- D’appréhender et mesurer la responsabilité sociétale d’une entreprise pour lui permettre de se prémunir contre le risque sociétal ou réputationnel d’une organisation
- De développer tout autant une compréhension générale de l’organisation des différents marchés et acteurs qui composent le domaine de la finance verte que des connaissances spécifiques des défis actuels que la finance verte posent à chaque type d’acteur
Résultats attendus
- Appréhender et maîtriser les grandes questions de sociétés liées à la thématique de la RSE
- Comprendre le phénomène de la RSE dans ses aspects juridiques internationaux et nationaux
- Maîtriser le cadre juridique des obligations de la RSE s’imposant aux entreprises privées et publiques
- Maîtriser les nouveaux enjeux de l’entreprise au regard des attentes sociétales
- Maîtriser les grands enjeux sectoriels de la RSE et savoir piloter une politique RSE
- Savoir décliner une politique de respect de la diversité et des droits fondamentaux au sein de l’entreprise
- Être capable de mettre en place un code de conduite au sein d’une organisation
- Évaluer le risque contentieux en matière sociale et environnementale
- Appréhender la fiscalité et les produits financiers socialement responsables
- Mettre en place une certification RSE
- Comprendre et répondre aux nouvelles attentes des parties prenantes dans le domaine du développement durable
- Comprendre et exploiter les concepts clés du développement durable afin d’orienter les stratégies d’entreprise
- Assurer le positionnement stratégique de l’entreprise comme acteur du développement durable territorial en identifiant les enjeux clés de performance et les opportunités de la transition
- Identifier des secteurs clés et volets d’action pour la transition énergétique, dont : maîtrise des émissions de gaz à effet de serre, efficacité énergétique, énergies renouvelables
- Identifier les enjeux et domaines d’action d’une entreprise pour la transition vers l’économie circulaire (écoconception, recyclage de déchets, réutilisation de matériels)
- Connaître la diversité d’outils de prospective, d’intelligence économique, d’observation et d’évaluation de la performance, avec les applications sur divers terrains d’action
- Intégrer les problématiques environnementales et sociétales dans les stratégies d’entreprises et de gouvernance des risques
- Effectuer l’évaluation de projet et de programme ainsi que les prises de décisions dans une optique des risques et d’incertitude
- Anticiper et accompagner la formation aux métiers de l’économie verte, notamment dans le contexte de la révolution numérique et des territoires intelligents
- Comprendre le contexte historique menant au développement de la finance verte
- Développer une vision générale des différents types d’approche de la finance verte par les acteurs financiers privés
- Comprendre la finance verte à travers les différents marchés et produits qui la composent
- Comprendre les différents challenges de la finance verte pour les entreprises, les banques et assurances, les gérants d’actifs et les marchés financiers
- Développer une compréhension des différentes grandes zones géographiques et leur approche de la finance verte
Objectif
- Ce ‘‘Digital MBA Management, Innovation et Développement Durable’’, a pour objectif de former des professionnels ou des étudiants à des postes de managers responsables et engagés en faveur d’une économie innovante, verte et durable. Il permet de vivre une expérience transformatrice et engageante tout en acquérant les compétences nécessaires pour accéder à des fonctions de management. Il permet de posséder toutes les clés de la stratégie d’entreprise et de sa mise en œuvre opérationnelle en excellant aussi bien en management qu’en leadership.
Résultats attendus
- Acquérir une vision globale de l’entreprise et savoir analyser son écosystème au travers des liens entre les différents acteurs externes et internes
- Réaliser un diagnostic de situation et proposer le business model le plus adapté par rapport aux forces et faiblesses de la structure et à son contexte environnemental actuel et futur
- Maîtriser les notions d’objectifs, d’actions, d’indicateurs et mettre en œuvre le système de pilotage le plus adapté au travers de tableaux de bord pertinents
- Acquérir une bonne maîtrise des aspects financiers nécessaires à tout bon manager
- Appréhender et maîtriser les grandes questions de sociétés liées à la thématique de la RSE
- Comprendre le phénomène de la RSE dans ses aspects juridiques internationaux et nationaux
- Maîtriser les nouveaux enjeux de l’entreprise au regard des attentes sociétales
- Maîtriser les grands enjeux sectoriels de la RSE et savoir piloter une politique RSE
- Évaluer le risque contentieux en matière sociale et environnementale
- Mettre en place une certification RSE
- Comprendre et exploiter les concepts clés du développement durable afin d’orienter les stratégies d’entreprise
- Identifier les enjeux et domaines d’action d’une entreprise pour la transition vers l’économie circulaire (écoconception, recyclage de déchets, réutilisation de matériels)
- Intégrer les problématiques environnementales et sociétales dans les stratégies d’entreprise et de gouvernance des risques
- Anticiper et accompagner la formation aux métiers de l’économie verte
- Comprendre ce qu’est une Smart City et son lien avec les différentes dimensions du DD
- Connaître l’évolution et les différentes catégories de Smart Cities dans le monde
- Mesurer les enjeux économiques que représentent la Smart City
- Disposer de retours sur expériences de Smart Cities et de quartiers intelligents
- Remettre en cause les visions purement technologiques de la Smart City
- Développer une vision générale des différents types d’approche de la Finance Verte par les acteurs financiers privés
- Comprendre la Finance Verte à travers les différents marchés et produits qui la composent
- Comprendre les différents challenges de la Finance Verte pour les entreprises
Diplômes / Certificats / Titres Visés
- Titre RNCP Niveau 7 (ex. niveau I) ‘‘Manager des Entreprises et des Organisations’’, délivré par l’Omnes Education.
- ‘‘Digital MBA Management, Innovation et Développement Durable’’, délivré par l’IFG Executive Education
Objectif
- Faire le lien entre les Transitions Énergétique et Écologique, le Développement Durable et la RSE
- Piloter et appliquer une démarche RSE
- Se doter d’expertises et d’outils pour les Transitions Énergétique et Écologique
- Initier et appliquer les innovations technologiques, d’organisation, de services et de Business model liés aux Transitions Énergétique et Écologique
- Identifier les acteurs clés en matière de Transitions Énergétique et Écologique
- Maîtriser les enjeux (économiques, sociétaux et environnementaux) de l’économie circulaire
- Mobiliser les outils et études de cas multiculturels de mise en œuvre des Transitions Énergétique et Écologique
- Appréhender les instruments des finances verte et solidaire
- Piloter l’investissement socialement responsable
- Mettre en place des procédures de concertation
Compétences Développées
- Maîtriser les concepts et cadres juridiques de la responsabilité sociétale d’entreprise
- Identifier les secteurs clés et volets d’action pour la Transition Énergétique
- Maîtriser un grand nombre de retours sur expérience aux différentes échelles : Directives européennes, Feuilles de route nationales, Initiatives territoriales, Stratégies sectorielles, etc.
- Anticiper et accompagner la formation aux métiers de l’économie verte
- Identifier et adopter les modèles économiques d’entreprises adaptées, dont l’entrepreneuriat social et le partenariat public/privé
- Assurer le positionnement stratégique de l’entreprise sur les enjeux de performance et les opportunités de la transition
- Appréhender les secteurs clés et volets d’action de l’économie circulaire
- Mobiliser la diversité d’outils de prospective, d’intelligence économique, d’observation et d’évaluation de la performance avec les applications sur divers terrains d’action
- Interpréter et exploiter les opportunités de la révolution digitale dans tous les domaines du management stratégique
- Positionner l’entreprise comme acteur du Développement Durable territorial
Diplômes / Certificats / Titres Visés
- Executive MBA ‘‘Management Stratégique pour la Transition Énergétique et Écologique’’ délivré par IFG Executive Education
- Master II d’État ‘‘Responsabilité Sociale et Environnementale, Développement Durable’’ délivré par l’Université de Haute Alsace (UHA)
- Certificat ‘‘RSE et Transition Énergétique’’ délivré par l’Université Catholique de l’Afrique de l’Ouest (UCAO)
- ‘‘International Certificate in Sustainable Development and Green Management’’ délivré par l’Université de Québec à Montréal (UQAM)
- ‘‘Business Ethics Certificate’’ délivré par Deform Project (UE)
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