RSE & Développement Durable

MBA Management, Innovation et DD 100% Online

Formez-vous à distance et à votre rythme grâce à notre programme MBA 100% Online. Devenez un expert du Management de l’Innovation et du Développement Durable.
50j. sur 12 mois
100% en ligne
4583€
Certifiant

Diplômes & Certificats visés

DIGITAL MBA MANAGEMENT
délivré par l'IFG Executive Education
CERTIFICAT RNCP n°28184 de Niveau 7"Manager des Entreprises et des Organisations" (Certificat non accessible par bloc)
délivré par INSEEC U.
CERTIFICAT INTERNATIONAL (option) délivré par l'INSEEC U
londres
san-francisco
OPTION: SEMINAIRE INTERNATIONAL

Ce séminaire international de 5 jours à Londres ou à San Francisco, est conçu pour tous les Dirigeants, Cadres, Managers, Entrepreneurs, Créateurs d’entreprises, Startuppers, etc., souhaitant expérimenter des processus d’innovation et de développement de startups, dans un contexte collaboratif et multiculturel, dans des endroits désignés comme ‘‘Berceaux de l’innovation’’.

ETRE CONTACTE PAR UN CONSEILLER

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Quels sont les atouts du Digital MBA Management ?

 

L’atout majeur de ce programme 100% online est avant tout sa flexibilité qui permet de poursuivre une activité professionnelle !

Des Experts thématiques sont disponibles pour répondre à toutes vos questions, des webinaires d’actualité sont organisés tout au long de la formation, les échanges entre participants et experts professionnels et académiques sont favorisés grâce à notre plateforme d’apprentissage innovante.

Avec cette formation vous avez accès en illimité à une bibliothèque digitale disposant de plus de 30 000 e-books et de centaines d’études de marché récentes, tous secteurs d’activités.

Suivre cette formation c’est avoir accès au réseau international Alumni de l’IFG Executive Education mais également au réseau actif des incubateurs.

C’est également la possibilité d’effectuer un séminaire international sur l’un de nos Campus INSEEC U. à Londres ou à San Francisco.

Format 1O0% Online
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Taux de réussite
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Taux d'employabilité
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Taux de satisfaction

Taux relatifs à l’ensemble des participants, toutes certifications confondues pour l’année 2019.

Objectifs et perspectives de la formation

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Les emplois occupés par le titulaire de la certification peuvent être :
Directeur général de filiale – Secrétaire général – Dirigeant d’entreprise – Directeur des ventes – Manager fonctionnel – Manager de pôle

CODES ROME Attachés
  • M1402 – Conseil en organisation et Management d’entreprise
  • M1205 – Direction administrative et financière
  • M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1707 – Stratégie commerciale
  • M1503 – Management des ressources humaine
POURSUITE D’ÉTUDES

Chaque participant a la possibilité d’intégrer la formation Global Executive MBA de l’IFG Executive Education (en diplomation avec le Master d’Etat (BAC+5) ‘‘Administration des Entreprises’’ (MAE), délivré par l’Universite de Paris I Pantheon Sorbonne).

Sous réserve d’acceptation de votre candidature.

  • Analyser un environnement économique mouvant, soumis aux questions de société liées à la RSE et à ses enjeux, dans le cadre d’une démarche stratégique afin de mettre en place les plans d’actions opérationnels associés et une certification RSE tenant compte des risques en matière sociale et environnementale.
  • Analyser un projet de développement stratégique dans le but de déterminer l’organisation la plus adaptée à la stratégie en tenant compte des aspects environnementaux associés.
  • Analyser les données par le biais d’outils de gestion/pilotage (d’un point de vue financier, technique, humain et managérial) afin d’optimiser la prise de décision et concevoir un modèle économique par projet.
  • Construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel et formuler les recommandations de management qui en découlent.
  • Formuler des propositions en matière de choix d’investissement ou de modes de financement, entrant notamment dans le cadre de la Finance Verte. Négocier et optimiser les conditions bancaires avec les différents organismes prêteurs.
  • Élaborer un plan de trésorerie et un budget de trésorerie et interpréter la liasse fiscale.
  • En fonction des orientations stratégiques de l’entreprise et à partir de l’analyse des données statistiques et des indicateurs de performance, définir les objectifs à atteindre en termes de volume de ventes, de chiffre d’affaires.
  • Dans une perspective de croissance et de compétitivité de l’entreprise, mettre en place une stratégie d’innovation. Pour cela, à partir des études de marché et des contraintes techniques, définir un produit / service ou une gamme de produits / services adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
  • Structurer une organisation commerciale optimale en intégrant le digital et le ecommerce pour optimiser la croissance de l’entreprise et diversifier son activité tout en tenant compte des alternatives nouvelles telles que l’économie circulaire.
  • Afin d’optimiser la performance et la rentabilité de l’entreprise, décliner la stratégie en objectifs spécifiques aux achats et superviser la stratégie globale de la chaîne logistique en cohérence avec l’activité de l’unité ou de l’entreprise.
  • Mener des actions de négociation, de représentation et de communication auprès des acteurs décisionnaires et de l’environnement socio-économique.
  • Définir la stratégie ressources humaines, en piloter la réalisation et le suivi dans le but de mettre en place une politique de conduite du changement au sein de son unité ou de son entreprise. Organiser un projet en fédérant et animant efficacement une équipe, une réunion.
  • Structurer et accompagner la mise en oeuvre de procédures organisationnelles et accompagner la formation aux métiers de l’économie verte.

Le « Manager des Entreprises et des Organisations » définit et met en oeuvre la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit. Il  détermine et met en place les processus et les modèles propres à atteindre les objectifs en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise. Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée. Il conçoit également les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité) selon les finalités attendues.
Du fait de sa fonction, il est primordial qu’il sache développer une vision transversale de son entité, une bonne compréhension de l’environnement interne comme externe, et qu’il démontre une forte aptitude au management des hommes et des équipes.

Grâce à cette formation, le participant pourra :

  • Identifier les principaux enjeux du DD et de la RSE pour son entreprise
  • Définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit en vue de répondre aux problématiques nouvelles liées à la transition écologique et énergétique
  • Déterminer les processus et modèles propres à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques, en accord avec les cadres réglementaires nationaux, européens et internationaux en matière de DD et de RSE
  • Manager des hommes et des équipes
  • Piloter le changement par la voie de la concertation

Conditions d'accès

Ce programme s’adresse aux managers en activité, en position fonctionnelle ou transverse, aux futurs managers, aux pilotes d’unité, aux responsables d’équipe (quelle qu’en soit la taille), aux responsables de Business Unit, etc. et également aux dirigeants de PME et de TPE qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires au métier du management en entreprise et plus particulièrement celui de la mise en place
d’une politique RSE.
Cette formation est entièrement dispensée en langue française.

  • Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6 (ex. Niveau II))
  • Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager

OU

  • Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5 (ex. Niveau III))
  • Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager expérimenté 

 

Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus, notamment par la VAP (Validation des Acquis Professionnels), en fonction de la qualité de leur dossier.

Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :

      • Informations sur le candidat
      • Diplômes et Titres visés
      • Lettre de motivation
      • Liste et photocopies des diplômes
      • Expériences professionnelles
      • Test de positionnement à remettre au conseiller Formation

Pour l’ensemble des titres IFG-INSEEC U. le Jury est présidé par le Directeur des programmes de l’IFG Executive Education

> Analyse du dossier de candidature, Avis Jury  | Admission  ou Refus

Le parcours de formation sera accessible une fois les conditions d’admissions réalisées et validées.

Un jury d’admission se tient chaque semaine.

TOUTE ADMISSION EST VALABLE UN AN.

Déroulé du programme

Le programme ‘‘Digital MBA Management, Innovation et Développement Durable’’ est 100 % Digital et comprend 3 phases avec les cours online suivants :

Calendrier à titre indicatif.

EVALUATION
  • Contrôle continu en ligne
  • Rapport écrit sur la base d’une étude de cas, à remettre sur un espace de dépôt dédié sur la plateforme pédagogique
CONDITION DE REUSSITE

contrôle continu

Chaque cours en ligne asynchrone est noté par le biais de quiz de contrôle continu.

contrôle final & soutenance

Le rapport écrit fait l’objet d’une évaluation par le jury de sortie.

Tarifs

Financement

Voir toutes les possibilités de financements et conditions de règlement avec nos conseillers formation.

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Pour connaître votre budget et financer cette formation avec votre CPF, retrouver la fiche programme ici:  Mon Compte Formation

Professeure Sylvie FAUCHEUX – Responsable du Programme

Professeure agrégée des universités en Sciences Économiques, Directrice IFG Executive Education et spécialiste enrecherche et montages de projets sur le développement durable en partenariat avec les collectivités territoriales et le monde de l’entreprise. Sylvie Faucheux met en œuvre de nombreux programmes, démonstrateurs, clusters, formations, opérations de valorisation relevant du développement durable. Experte en stratégies d’entreprises, éco-innovation, RSE, éco-campus, GPEC et aspects socio-économiques de la transition énergétique.

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