Management Général

Formation Tuteurs d'alternants

Eligible à financement

Réalisez le suivi de l’alternant dans le cadre son parcours d’apprentissage et exercez votre rôle de tuteur.

1 jour

Inter Entreprise

Présentiel

Certifiant

1 jour

Inter Entreprise

Présentiel

Certifiant

Cette formation est proposée en inter-entreprise mais peut-être également personnalisée pour les besoins de votre entreprise et serait alors co-construit avec
vos experts afin de l’adapter aux besoins de votre entreprise et donc de vos équipes.

Pour plus d’informations cliquez ICI.

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne ayant une expertise métier d’au moins 3 ans et une appétence pour transmettre ses compétences, et souhaitant encadrer un alternant (en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) dans le cadre de son diplôme, titre ou certification.

Quels sont les avantages à suivre cette formation ?

Cette formation permet de s’affirmer dans son rôle de tuteur.

L’accent est mis sur comment accueillir et intégrer un alternant, organiser son parcours dans l’entreprise pour la transmission et l’acquisition des compétences. La formation « Tuteurs d’alternants » permet de définir des objectifs et des moyens de contrôle pour évaluer les compétences, d’identifier les interlocuteurs de l’apprentissage (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et les modes de validation des acquis professionnels exigés par le référentiel.

Quel est le programme de cette formation ?

Les enjeux du tutorat

  • Principes du tutorat
  • Cadre légal de l’alternance
  • Les différents acteurs : tuteur entreprise, tuteur du centre de formation, etc.

Les missions du tuteur

  • Accueil et intégration de l’alternant
  • Positionnement du tuteur par rapport à l’apprenant, son équipe, sa hiérarchie…
  • Construire le parcours en entreprise en cohérence avec les objectifs et les échéances de la formation
  • Réaliser le suivi de l’alternant
  • Identifier et utiliser les ressources/aides à sa disposition
  • Evaluer l’alternant tout au long de son parcours en se servant des outils à sa disposition
  • Valider les acquis

L’apprentissage

  • Les étapes de progression dans l’apprentissage
  • Utiliser les méthodes facilitant la transmission des consignes de sécurités, les valeurs de l’entreprise, les exigences de qualité
  • La validation de la compréhension des informations
  • Les modalités de l’observation active

 

 


En partenariat avec la Caisse d’Épargne en France, et la Banque Atlantique en Afrique. En savoir plus