Financer une Formation | Financement IFG Executive Education

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Notre conseiller formation est à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.

Appelez-nous au 09 70 155 700

Chaque individu est acteur de son parcours professionnel et co-investit dans son employabilité en se formant tout au long de la vie. Dans ce cadre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté, permet de choisir son avenir professionnel en faisant évoluer les financements des projets de formation.

LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Tous les salariés de l’entreprise sont concernés.

Le plan de développement des compétences est établi sur les besoins de formations des salariés au cours des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels.

Tous nos programmes sont éligibles à ce dispositif : formations longues ou courtes, diplômantes ou certifiantes, nos formations courtes ou longues qualifiantes et non certifiantes, la validation des acquis de l’expérience (VAE).

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Les salariés et demandeurs d’emploi sont éligibles au CPF.

Depuis 2019, ce compte, comptabilisé en heures jusqu’en 2018, est « monétisé ». Il s’agit d’un budget mobilisable par les salariés et les demandeurs d’emploi pour financer leur projet de formation diplômante ou certifiante.

Pour faire votre demande et connaître votre budget CPF, il faut dans un premier temps se connecter au site MON COMPTE D’ACTIVITE.

Votre budget CPF peut être abondé par vous-même, votre entreprise, votre OPCO (Opérateur paritaire de compétences), ou les partenaires institutionnels emploi formation.

Il est nécessaire de faire une demande de financement CPF dès votre admission ou inscription à une formation. Celle-ci peut se faire sans demande d’autorisation auprès de votre entreprise pour des formations sur le temps personnel, ou en accord avec la Direction des RH de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, vous devez faire une demande auprès de Pôle Emploi ou d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle).

NB : Les heures de Droit Individuel à la formation DIF et de CPF sont cumulables jusqu’au 31/12/2020.

 

LE COMPTE PERSONNEL DE TRANSITION

Tous les salariés dans le secteur privé français en CDI ou en CDD au moment de votre demande y ont droit, sous réserve de validité des conditions d’anciennetés fixées.

C’est une mobilisation particulière du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation financée. Le financement est assuré par des organismes paritaires uniquement pour des projets de formation dit « de Transition Professionnelle » c’est-à-dire visant l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession (reconversion professionnelle). *

Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification totale ou blocs de compétences inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou une certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations) sont éligibles.

Quel que soit la formation choisie, le dossier de demande doit être déposé au minimum 4 mois avant le début de la formation.

 

LA RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE (DITE PRO-A)

Dispositif à la disposition des entreprises, pour des projets d’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Cette période de reconversion par l’alternance, PRO-A, est gérée par l’entreprise qui effectue les démarches et fait appel directement à l’OPCO.

Ce dispositif vise particulièrement les salariés dont la qualification (infra licence bac +3) s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.

Nos programmes de formation visant un diplôme/une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles.

Nos conseillers formation sont à votre disposition pour vous renseigner sur nos offres et vous accompagner.

OFFRES PARTENAIRE LA CAISSE D’ÉPARGNE | FRANCE

CRÉDIT CONSOMMATION ;

• Jusqu’à 5 000 €, POUR VOUS 0 % TAEG Fixe, offre préférentielle réservée aux ayants-droit, auditeurs en formation continue à l’IFG Executive Education, sous conditions. Mensualités : 138,90 €, sauf la dernière 138,50 €. Montant total dû par l’emprunteur : 5 000 €.

• De 5 001 € à 20 000 €, 1,95 % TAEG Fixe, offre préférentielle réservée aux ayants-droit, auditeurs en formation continue à l’IFG Executive Education, sous conditions. Mensualités : 286,12 €. Montant total dû par l’emprunteur : 10 300,32 €.

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PARTENARIAT AVEC LA BANQUE ATLANTIQUE | CÔTE D’IVOIRE

Possibilité de financement à hauteur de 80% du tarif de la formation des candidats via un crédit à 7% HT, sur 7 pays de l’UEMOA : Côte d’Ivoire, Niger, Benin, Togo, Sénégal, Burkina Faso, Mali.

Pour la liste des agences concernées, n’hésitez pas à contacter notre Responsable développement Afrique, Souhila MAGER au +225 78 38 94 00 ou via mail souhila.mager@groupe-ifg.fr