La pédagogie unique de l’IFG Paris Executive Education

La pédagogie unique de l’IFG Paris Executive Education

Créé il y a plus de 60 ans, l’IFG Paris est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l’Executive Education.

Fort d’un réseau de plusieurs dizaines de milliers de diplômés occupant des postes à responsabilités dans tous les pays du monde, l’Institut Français de Gestion a su s’adapter aux nouveaux besoins des cadres dirigeants et des sociétés dans lesquelles ils travaillent. C’est en tenant compte de leurs contraintes et de leurs aspirations professionnelles et personnelles, dans un monde devenu digital et hautement stratégique, que l’IFG Paris a construit une pédagogie sur-mesure qui repose sur 3 atouts majeurs.

Atout 1 - Un double diplôme universitaire

La qualité des formations délivrées par les experts de l’IFG Paris a permis à l’Institut Français de Gestion de devenir un partenaire privilégié en matière de formation professionnelle pour des universités prestigieuses, en France, mais aussi aux Etats-Unis, au Canada, à Londres et à Shanghai.

Toujours axés sur les problématiques stratégiques concrètes des entreprises et de leurs cadres dirigeants, les parcours de formations dispensés par l’IFG Executive Education permettent à la fois d’obtenir le diplôme historique de l’IFG Paris Executive Education, mais aussi un diplôme universitaire reconnu et délivré par l’une des universités partenaires.

Ces doubles-diplômes sont un atout considérable, convoité par de nombreux organismes de formation professionnelle. Ils permettent à nos diplômés de valoriser leur parcours de formation.

Voici la liste des doubles diplômes proposés par l’IFG Paris:

Atout 2 - Un séminaire de découverte des écosystèmes les plus innovants au monde à San Francisco et à Londres

Conscient de la part croissante de l’innovation, des nouvelles technologies et du digital au sein de la stratégie des entreprises, l’IFG Paris a mis en place des séminaires d’immersion à San Francisco et à Londres. Ces séminaires internationaux permettent aux participants de rencontrer des entrepreneurs de la Silicon Valley, de s’immerger dans un environnement totalement novateur et de découvrir les enjeux de la Transformation Digitale, de l’Intelligence Artificielle, de la Blockchain et du Greenbusiness.

Il n’est pas nécessaire de maitriser l’anglais pour participer à ces séminaires. Le cas échéant un traducteur accompagne la promotion de participants.

Atout 3 - Un accompagnement sur-mesure

Parce que chaque participant est différent, parce qu’il arrive avec un projet, des aspirations et une expérience professionnelle qui lui sont propres, l’IFG Paris a mis en place un accompagnement individuel sur-mesure qui permet à chaque participant d’avancer à son propre rythme et d’atteindre ses objectifs professionnels et personnels.

Tout d’abord, un coach individuel aide le participant à définir clairement le projet professionnel qu’il va développer tout au long de sa formation.

Ensuite, chaque participant à nos formations dispose d’un accès individuel illimité au Learning Center de l’IFG Executive Education. Véritable plate-forme de e-Learning, cet outil permet au participant de suivre les cours en ligne, à son rythme et quel que soit l’endroit où il se trouve. Il accède également à la totalité des ressources digitales qui sont mises à sa disposition sur le Learning Center (Supports de cours, revues professionnelles en management, études de cas stratégiques, E Books…).

Enfin, ponctuellement, des séances de formation sont organisées dans l’un des centres de formations de l’IFG, dans des locaux haut de gamme. Ces séances de travail, animées par un expert de haut niveau qui intervient sur un sujet stratégique précis, permettent de réunir l’ensemble des participants d’une même promotion, et sont aussi l’occasion pour les participants de se retrouver et d’apprendre de leurs expériences respectives.

La liste des diplômes reconnus délivrés par IFG Paris

Ci-dessous la liste des formations diplômantes conçues et délivrées par l’IFG. 

Tout d'abord, voici la liste des Executive MBA de l'IFG :

Ensuite, voici la liste des Executive DBA de l'IFG : 


Quelles sont les différences entre un MBA (Master of Business Administration) et un EMBA (Executive MBA)?

Quelles sont les différences entre un MBA (Master of Business Administration) et un EMBA (Executive MBA)?

 

MBA Vs EMBA quelles différences?

Si les noms de ces deux programmes de formations sont effectivement très proches, ils se destinent pourtant bien à deux types de participants très distincts.

1. L’expérience professionnelle des participants

L’une des différences fondamentale entre un MBA et un EMBA est l’expérience professionnelle des participants. En effet, les étudiants d’un programme de formation EMBA doivent justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion. Par exemple, les participants de l’EMBA IFG ont en moyenne 15 ans d’expérience professionnelle, dont une dizaine d’années à des postes de management, de développement d’activités ou de pilotage de projets. Quelle que soit le type d’entreprises ou d’organisations dans lesquelles ont travaillé et travaillent les participants, l’intérêt se porte sur leur activité et sur les enseignements réels que cette pratique d’entreprise leur a permis d’acquérir.

C’est en tenant compte de ce socle de connaissances managériales de base que le programme de l’EMBA est construit. Comme les participants sont des managers déjà expérimentés, l’approche pédagogique de l’EMBA est axée sur un très haut niveau d’expertise combinée à un partage des savoir-faire et des expériences des participants de chaque promotion. A l’EMBA IFG Paris, chaque expert qui intervient auprès des participants dans un cadre international, aborde des sujets à fort enjeux stratégique qui mobilise l’expérience concrète et réelle des participants. De tels sujets stratégiques ne pourraient pas être abordés avec des étudiants plus jeunes ou moins expérimentés. 

2. Le rythme de la formation

La deuxième différence entre un MBA et un EMBA est le rythme de la formation. Alors que les participants à un programme de formation MBA doivent généralement interrompre leur carrière pour 12 ou 24 mois consécutifs, afin de suivre totalement le programme et d’obtenir leur diplôme MBA.

Les participants à un EMBA peuvent tout à fait combiner leur carrière professionnelle avec le suivi de cette formation. A l’EMBA - IFG, les programmes EMBA ont très précisément été conçus en tenant compte des agendas professionnels et personnels très denses des participants. C’est la raison pour laquelle, très tôt, l’IFG Paris a conçu l’un des premiers EMBA totalement en ligne, grâce à son Learning Center, permettant ainsi à ses participants de suivre le programme à leur rythme, quelle que soit leur localisation géographique. Un coach individuel s’assure du suivi et résout les éventuelles difficultés auxquelles peuvent se heurter les participants. Enfin, des sessions de groupe en présentiel, ponctuelles, sont planifiées plusieurs mois à l’avance, permettant ainsi aux participants de s’organiser.

Comment choisir entre un MBA ou un EMBA?

Le choix de candidater à un MBA ou un EMBA repose donc avant tout sur votre expérience professionnelle. Si vous êtes au début de carrière et que vous avez moins de 10 ans d’expérience professionnelle, il est recommandé de s’orienter vers un MBA qui vous permettra d’acquérir de solides bases en gestion et management. En revanche, si vous justifiez d’une expérience professionnelle plus longue qui vous a amené à traiter des problématiques d’entreprises variées, allant de la gestion RH, à la gestion budgétaire, en passant par du management d’équipes, alors, le EMBA pourrait tout à fait répondre à vos attentes et vous permettre de passer à la nouvelle étape de votre carrière.

Quels sont les objectifs d’un EMBA ?